甘肃通渭：“五聚焦”联动提升组织工作动能

甘肃省定西市通渭县委组织部王昇

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　　今年来，甘肃省通渭县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕脱贫攻坚和经济社会发展大局，聚焦主责主业，在发挥“政治优势、基层党建、干部队伍、人才引进、自身建设”方面注入“新动能”，为实施乡村振兴工作提供坚强的组织保证。

　　聚焦发挥政治优势，在“学习教育”上抓提升。坚持把党的政治建设作为根本性建设，巩固建立落实“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，着力实发挥部门职能优势，强化对基层党建、主题党日重点内容半月一提醒、一月一调度，对乡镇一线干部“政策日学习、工作日调度、进展日交流”，切实抓实抓细党员干部日常学习教育工作。紧盯发展需要和干部需求，精准制定2021年干部教育培训计划，全覆盖推进党的十九届五中全会精神的学习轮训工作，不断提升各级干部理论水平和解决实际问题的能力。

　　聚焦基层党建工作，在“统筹推进”上促规范。全面推进党支部建设标准化，扎实推进“四抓两整治”工作，持续加大“一肩挑”力度，选优配强带头人队伍，指导各乡镇党委做好调研摸底和人选储备，稳步推进村（社区）“两委”换届工作。按照不设比例、不定指标、应整尽整的原则，下大力气持续整顿软弱涣散基层党组织，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。严格落实联席会议和“大党委”会议制度，健全完善民主议事制度，推动社区与驻区单位“契约化”共建，着力构建“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的城市党建综合体，不断加强城市基层党建工作。

　　聚焦干部队伍培养，在“担当作为”上树导向。认真贯彻落实新时期好干部标准，树立“该用谁而不是谁该用”的鲜明导向，大胆地调、坚决地用、该容的容，激励干部担当作为。大力选拔培养优秀年轻干部和“三方面”干部，加大“85后”“90后”年轻干部的使用力度，健全完善“日常发现、持续培养、动态调整、适时使用”机制，坚持以用为本，着力选拔一批“政治过硬、实绩突出、作风扎实、群众公认”的优秀干部进入领导班子，进一步优化领导班子年龄结构、学历结构、经历结构，严格程序、依法依规全面推进县、乡换届选举工作。

　　聚焦人才队伍引进，在“作用发挥”上求实效。结合人才需求情况，科学制定急需紧缺人才引进计划，扎实开展2021年急需紧缺人才引进工作，确保年度引才计划高质量、高标准完成。积极落实事业单位薪酬、岗位设置、科技成果转移转化、人才服务卡保障等制度，大力营造“爱才、重才、尊才、用才”的浓厚氛围。推进东西部人才协作交流，加大实施“西部之光”“陇原之光”访问学者等人才培养计划，深入开展县管拔尖人才“五个一”活动，不断提升人才服务工作效能。

　　聚焦部门自身建设，在“树立形象”上作表率。围绕提升组织工作整体质量和水平，始终把自身建设摆在突出位置，教育引导组工干部增强政治意识、法纪意识、规矩意识和程序意识，进一步发扬从严从实从细的工作作风，严格执行干部选拔任用、基层组织建设和人才工作方面的政策规定，不触“底线”、不碰“红线”。坚持“走在前、作表率”的工作定位，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力锻造以组工干部自身过硬的素质树立组织部门良好形象。

发布人：一颗执着之心 发布时间：2021-1-28 16:12 赞1 收藏 阅读人次：2617

初审：韦卡编辑：余元潇责编：亦风回复

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