做好民主生活会的“后半篇文章”

　　民主生活会制度是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。当前，全国各地正如火如荼地开展民主生活会，把握好征求意见、查摆问题、整改落实几个关键环节，决定了民主生活会的质量和效果。但往往容易忽视或者弱化的是民主生活会的“后半篇文章”，也就是整改落实环节。

　　避免会上“轰轰烈烈”，会后“冷冷清清”。召开领导干部民主生活会的目的之一就是要找出问题、找准问题，然后解决问题，根本是解决问题，促进班子和领导干部共同进步。会上，大家开展批评与自我批评，有的结合各自学习思想工作实际，对照党章党规党纪找差距，深入查摆和剖析自身存在的问题，并对同志提出了批评意见，民主生活会开展得“轰轰烈烈”。但是会后很多部门或单位领导干部对于提出的问题会上接受，会后要么选择性整改，要么变成“材料型”整改，根本没有把会上提出的问题当回事，导致会后“泠泠清清”，整改没有落实见效。

　　警惕材料“浓墨重彩”，整改“无声无息”。按照召开民主生活会的程序步骤，会前，各单位各部门认真准备，按要求开展自学、组织专题学习研讨，认真抓好广泛征求意见、开展谈心谈话、进行党性分析、深入查摆问题、研究起草班子对照检查材料和撰写个人发言提纲等环节的工作，为开好民主生活会打下了坚实基础，个人对照检查材料和批评意见清单写得“浓墨重彩”。但是在整改落实环节，却没有按照材料中写的去执行，不“认账”，不对照“说明书”按时“服药”，推卸责任、转移目标，导致整改“无声无息”，不了了之，等到下一年民主生活会时，还是一样的老问题，还是一样的整改措施，年年如此，没有进步、没有成效。

　　严防前期“高度重视”，结果“无关紧要”。民主生活的整改落实，如果没有建立良好的监督机制、考核评价机制、跟踪问效机制的话，就会导致效果大打折扣。有的在召开民主生活会前期“高度重视”，但是下来后，就觉得只要会开完，就万事大吉了，会认为整改与不整改结果都一样，也会认为整改只要材料中体现出来就行了，而没有落实到行动中。但其实，召开民主生活会，只是一个开端。会后督促落实也很重要，上级部门应当有计划地参加指导下级单位民主生活会，建立专题民主生活会开展情况联合通报制度，要把督导贯穿于民主生活会的全过程，特别是整改落实阶段，要把督导的结果，作为各地各部门年度考核的重要依据，作为领导班子年度考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要标准。这样才能引起各级领导干部各个环节的“高度重视”。

　　做好民主生活会“后半篇文章”，重点在坚持问题导向、结果导向抓“改”。后期“按时服药”方能药到病除。前面有问题，后面有整改，要照单全收、对号入座、立行立改。要聚焦具体问题，做到整改进程和整改效果可监督、可检查。绝不能搞口头整改、纸上整改。要以钉钉子精神和久久为功的韧劲，扎扎实实抓好问题整改，让民主生活会取得实实在在的效果。