谈心谈话要“面对面”

　　临近年关，民主生活会如期而至。谈心谈话既是民主生活会必不可少的重要环节，又是党员干部发扬优良作风的传家宝。习近平总书记指出，“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬”。谈心谈话不能搞搞形式、走走过场，而应严肃开展，通过谈心交流畅通干部诉求渠道，掌握干部思想动态。深入开展谈心谈话，就要立足实际、实事求是，通过“面对面”把问题谈开、把思想谈通、把道理谈透。

　　谈心谈话要让问题与真话见面，谈开问题。谈心谈话是心灵沟通的“桥梁”。开展好谈心谈话不能漫无边际、泛泛而谈，而应坚持问题导向，注重针对性，要本着对组织负责、对他人负责、对自己负责的态度，主动跟进谈、紧盯问题谈、融入真情谈，将注意力集中到群众满意度最低的问题上来，做到重点明确、有的放矢。党员干部要出于公心，敢于打破情面，勇于实话实说，诚恳地指出问题、谈及缺点，用真话反馈问题，既寻找问题根源的症结，深刻剖析原因，又要着眼于细处，提出整改解决办法，帮助谈话对象改正缺点不足、推进自我革新。

　　谈心谈话要让分歧与沟通会面，谈透思想。谈心谈话是化解矛盾的“良药”。开展好谈心谈话不能有“老好人”思想，要有什么问题说什么问题，把矛盾分歧明明白白地亮出，针对不同观点详细分析梳理，找准问题症结。党员干部也要针对矛盾分歧推心置腹，动用“真感情”，谈真问题真想法，以心换心，真诚相见，及时解开思想上的“疙瘩”，用沟通化解分歧，营造宽松和谐的谈话氛围，帮助干部打消彼此的顾虑和戒备心理，让干部在轻松的氛围中消除思想上的分歧，化解工作上的矛盾，进而提振干事创业的精气神。

　　谈心谈话要让严管与厚爱碰面，谈足动力。谈心谈话是提振精神的“法宝”。开展好谈心谈话不能走走过场，要从政治站位、党性锻炼等多层面进行“面对面”的思想洗礼，做到深挖思想、触及灵魂，切实帮助党员干部在困难面前树立信心，努力增强斗争精神。也要通过一场“温暖”的谈心谈话及时了解干部在工作中遇到的困难和问题，齐心协力帮助其解决，将心比心关注其身心健康，让谈心谈话成为对同志的真正关心和爱护。用厚爱配合严管，谈心谈话就一定能谈出感情和干劲，激发干部想干事、能干事、干成事的激情，促进干部健康成长。