思辨“冷功”出“热活”

贵州省赤水市文华街道办事处陈钲

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　　有人认为组织部门“至冷”，常和苦与累系在一起，研究最艰深的问题，啃最难啃的骨头；有人认为组织部门“至热”，在里面能寻求事物的真理，指导各级党委开展工作，在更大层面服务于人民。要辩证地看待组织工作中的冷热关系，以“三冷三热”打开工作思维，掌握好冷热平衡点，用“冷功”出“热活”，凭实干见真知，谋发组工干部更大干事创业热情。

　　组织工作要坚定理想信念，增强党性修养，发扬斗争精神，外“冷”内“热”。组织工作就要给外界一种“高冷”的形象，不讲情、不吃请，牢牢守住原则底线，同一切腐朽落后的现象作斗争。用正直廉洁的一贯作风，自觉接受监督，吓退贪污腐败，维护组织部门的门面形象；“热”在党内批评要热烈、指出问题要激烈、自我反思要刚烈，不断检视自身不足，不掩饰缺点，不文过饰非；也不做“老好人”，大胆指出、辛辣点评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为工作生活常态，用实际行动诠释对党忠诚，将自我革命推向深处。

　　组织工作要加强理论学习，精进业务水平，提高创新能力，存“冷”放“热”。文字在刊本上皆是冰冷的。组织工作纷繁复杂，文件条例汗牛充栋。而没有规矩就不成方圆，任何精神解读得不准确、不彻底，都会导致执行结果千差万别。如何把文件条例读活，让内容跃然于纸上，要求组工干部要不断修行，坚持学习，用极具创新的思维，敏锐地总结经验，把好的方法形成活的方案，在党政国令传达不偏不倚的情况下，将内容“翻译”为下级单位深入浅出的工作提示，让基层组织以群众喜闻乐见的形式开展丰富多彩的党建活动。

　　组织工作要坚持脚踏实地，严格要求自身，做到精益求精，处“冷”求“热”。习近平总书记指出：“大道至简，实干为要”。组工干部就要善坐“冷板凳”，耐得住寂寞，守得住清苦，于细微之处见精神，在细节之间显水平，脚踏实地做事，一点一滴干出成绩来。从0分到99分的过程，解决了一个从无到有的问题，是为“量变”；从99分到99.99分的过程，则需要付出巨大的努力和坚韧的毅力，实为“质变”。无论事情大小、棘手与否，认准了的事情，就要坚定不移、善作善成，要有“出自我手无差错”的自我要求和饱满自信。以努力进取为姿态，将每一项组织任务高标准、高质量完成，让组织部门变为朝气蓬勃的“热门部门”。

发布人：花易枝 发布时间：2021-2-1 08:46 赞0 收藏 阅读人次：2727

初审：王战坤编辑：亦风责编：李一画回复

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