为推动社会工作职业化、专业化和规范化建设，新疆福海县立足专业社会工作人才队伍建设，通过优化学用环境、稳定人才队伍、拓宽服务范围等方式，促进社区服务精准化精细化。
三大平台，优化学用环境。建立“社工中心”，依托县社会工作者协会资源，聘请4名经验丰富、服务意识强、群众认可的中、初级社工师兼任培训导师，采取分类授课、包联指导、结对实训等方式，每年集中对社工专业人才和社会服务队伍进行教育培训，不断扩大社会工作知识普及率和社工人才队伍覆盖面。组建“社会工作柔性专家团”，采取柔性选聘、远程授课、结对指导的方式，聘请乌鲁木齐、克拉玛依等地5-10名社会影响力大、工作经验丰富的社会工作专家学者为客座教授，与本地社工专业人才结成帮带对子，每年不定期开展远程理论课堂、技术咨询、课题研究等活动，不断提升社会工作整体理论水平。搭建8个城镇社区社工服务站，明确每名社工培训导师与5名社工学员结成“师徒对子”，有针对性地组织开展实体讲学、志愿服务、课题研究等活动，在实践中不断增强社工人才业务水平。
三项政策，稳定人才队伍。落实社会工作专业人员薪酬待遇，对取得高、中、初级资格证书的社工人才，每月发放不低于1000元、500元、300元的职级补助，同时每年进行一次免费体检，切实提升社工人才服务动力。实施社工资格等级考试奖励制度，对有意愿从事社会工作的各类人才，由社工培训基地免费进行理论实训和资格考核，并全额报销考试路费和住宿费，不断推动社会工作人才队伍规范化建设。建立“社工英才”考核奖励机制，通过协会推荐、社区测评、走访约谈等方式，每年对社工协会成员进行全面考核，按照社工专业人才30％的比例评选出年度“社工英才”，并在全县范围内进行宣传报道，积极营造关爱社工、重视社会工作的良好氛围。
三体联践，释放服务动能。实施社工人才项目化服务办法，通过走访调研、集中研讨、项目推进等方式，每年组织社工协会成员对全县71个村（社区）进行1-2次走访调研，全面掌握基层实际需求，有针对性地设置社工服务项目，开展精准社工服务。整合城镇社区服务资源，组建8个“社会工作服务圈”，对群众反映的居家养老、矛盾调解、残疾儿童教育等问题，分类制定服务方案，由专业社工导师带领社工人才开展服务，为居民提供高质量社工服务的同时，不断锻炼社工人才服务专业化水平。建立社工人才短期培训制度，与乌鲁木齐、克拉玛依社会工作协会结成帮带关系，通过实地训练、技术帮带、业务指导，不断开拓社工人才视野，提升服务能力。
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