民主生活会制度是我们党内的一项重要监督制度，旨在通过开展批评与自我批评进行政治体检，是民主集中制的体现。党员领导干部必须参加党委、党组的民主生活会在1992年10月党的十四大修订通过的党章中有了首次规定。可以说，民主生活会制度是我们党在长期实践中形成的宝贵制度。
“红红脸、出出汗”是民主生活会上的现场反应，也是人的正常“反射”。要把这一“反射”效应不断强化、巩固，形成常态长效。
问题“传导”要精准。症结找得对，才知道如何下药。首先要积极对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在履职尽责、担当作为等方面找差距、找不足。在自我批评时，要刀刃向内，多找主观原因，少一些“还不够、还不足”等遮遮掩掩，多一些单刀直入，心中要“无我”，对自己要负责。相互批评时，要站在为党和人民事业发展的高度，以为同志负责的公心，少一些不痛不痒、拐弯抹角等怕得罪人的官话套话，多一些苦口良药、辣味辣评的真情流露。“治病”于“未病”之先。对一些小事或者要冒头的问题，要及时拿出来晾一晾、晒一晒，让同志们评一评，做到未雨绸缪，防患于未然。
整改“反射”要到位。民主生活会不仅要开出领导干部的“当头之醒”，还要实时拿出整改措施来。整改举措要充分体现时效性和可行性。能立行立改的，要做到即知即改，还要有计划、有安排地按照时间节点步步推进，一笔一笔地销账，力争时到账清。要善于纲举目张，抓住重点，猛药去疴，以实实在在的办法整改，治病救人，力争药到病除。尤其是一把手，要自己带头改，先行做，决不能久拖不改，只听其“声”不见其“行”；决不能把整改任务只下放给下级，自己撒手不管，这是懒政、庸政之举；决不能形式主义，浮于问题表面，不敢动真碰硬、破利益藩篱。要充分发挥好“一把手”以上带下、率先垂范关键作用，力争形成事半功倍的整改效果。
会后“强化”要持久。从生物学上讲，条件反射建立后，如果不刺激强化，条件反射就会消退。对在民主生活会上需要整改的问题，不仅要找到有效载体，还要建立长效机制，不能虎头蛇尾，头重脚轻。要把功夫下在平时。把整改的问题主动融入日常工作，起到常提醒、常敲警钟，一点点地自我更正、提升，做到锲而不舍，水滴石穿。要立足于长远。用发展的眼光看待需要整改的问题，尤其要与时俱进，与国家发展同频共振，做到在发展中解决，在发展中升华整改。要实践于民生。把整改的问题与民生福祉深入结合起来，在民之所急所盼中补齐短板，全心全意为民服务，答好一个个民生“答卷”。
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