新疆富蕴：“老”字号“先锋队”助力基层治理

　　2020年以来，新疆维吾尔自治区富蕴县将离退休干部的特殊优势转化为加强基层社会治理、服务群众的重要资源，建强配齐以“老”字号为主体的“先锋队”，聚焦意识形态、综治调解、基层治理等重点领域，激发离退休干部主动担当，老有所为。

　　发挥政治优势，当好“宣讲员”，做凝聚力量的“黏合剂”。充分发挥红色资源优势，依托可可托海干部学院、马丁别克民族团结教育基地、达拉阿吾孜村史馆，引导离退休干部充分发挥党性强、觉悟高的优势，组建3支“银发宣讲队”，围绕焦点、热点、难点问题开展义务宣讲活动。进田间地头开设“农家课堂”、进基层单位开展“板凳宣讲”、进边境牧区开展“马背微宣讲”等形式，用地方话、顺口溜等“乡音土话”以“小话题”反映“大主题”、“小故事”说明“大道理”，多层次、全方位、立体化宣讲120余次。让群众坐得下、听得进、记得住，确保每一场宣讲与群众所思所盼“无缝对接”。

　　发挥威望优势，当好“调解员”，做矛盾纠纷的“润滑剂”。发放《离退休干部特长统计表》，对离退休干部中党建、法律、青少年教育等各类专业人才登记造册，建立人才资源库，与“党群e家”、党群服务中心相结合，成立群众基础深厚、号召力强、威信高的“银发帮帮团”志愿服务队，分群体、分类型开展“需求式＋个性化”的政策咨询、法制教育、矛盾化解等“订单式服务”。形成以居民调解为主的“老杨说事点”、以商户调解为主的“老书记工作室”、以关注青少年成长的“阳光护苗团”等特色调解品牌，调解邻里纠纷、资产纠纷等70余件。

　　发挥经验优势，当好“参谋长”，做推动发展的“助力器”。充分发挥经验足、决策水平高的老领导、老专家“经验库”的作用，组建“智囊团”和“顾问队”。在全县11个社区开通“民情直通车”深入了解民情、广泛集中民智，收集群众声音和合理诉求100余条，就推动地方经济社会发展、社会治理实践探索、建设服务型基层党组织等献计出力，聚脑聚力解决“急难愁”问题40余件。建立由社会效益性、改革性、影响性为衡量尺度的“金点子”建言激励机制，共提出金点子78条，被分析采纳36条，以“荣誉榜＋奖励金”的形式，激发离退休干部责任感、荣誉感、使命感。