@年轻干部 学“望闻问切” 莫道“我不会”

　　近日，《半月谈》刊发文章剖析了基层存在的“我不会”干部现象。“我不会”干部以“我不会”为理由，避事千百遍、妄图不担当，忘记了自身初心与宗旨使命，掣肘基层工作效率，严重危害政治生态。当代年轻干部要引以为戒，坚决不做“我不会”干部。遇到尚不会的疑难困惑时，需学“望闻问切”，莫道“我不会”，而是主动转变为“我会”。

　　学好“望”，莫因“缺少参照”而道“我不会”。“细节在于观察，成功在于积累。”“望”的步骤能够帮助观察任务总体做法与细节特征，从而达到“依葫芦画瓢”的效果，有助于为完成任务找寻“参照系”。年轻干部涉世未深、处事颇少，接到上级布置的任务时，可能存在找不到往期参考材料或案例的现象，不经会发出“不会”的感叹。遇及此类情形时，年轻干部需主动学好“望”，积极观察和学习身边同事的优良做法，并将其作为解决自身面临难题的“模子”或“参照”，从而实现有“章法”可循。切勿自身“无为”，而因“缺少参照”道出“我不会”，需在主动“望”的过程中领会任务的正确应对之道。

　　学好“闻”，莫因“言路闭塞”而道“我不会”。“兼听则明，偏信则暗。”倾听外界声音是获取信息的重要渠道。善于倾听者能够在“闻”的过程中寻得解题妙计。年轻干部初入职场，对身边环境相对陌生，获取信息途径较为单一，常满足于“守”好自己的“一亩三分地”，而不与他人交流。故面对任务时，可能以“言路闭塞”为“不会”开脱。因此，年轻干部需谨记主动“闻”、善于“闻”，常与身边“战友”、单位同事接触，在倾听中熟悉环境、了解任务、找对方法，以摆脱“我不会”困境。切莫因未“闻”而道出“我不会”，要做“广开言路”的倾听者。

　　学好“问”，莫因“羞于开口”而道“我不会”。“君子之学必好问，问与学，相辅而行者也。”善于提问是当代年轻干部需要具备的关键能力，也是解决难题的必要路径。年轻干部刚进入岗位角色，常表现出内向、害羞的特点，遇到困难时不善于向师长、前辈和同事请教，导致任务总处理得“跌跌撞撞”，渐渐生出欲道“我不会”的“萌芽”。因此，年轻干部在解决疑难时要做到善“问”，不要羞于开口。需知惟有问好方法，才能答好“任务问卷”。要敢于“百问”，勿以“羞于开口”而道“我不会”，而是在不耻于问、敏而好学中寻觅到解决问题的“良方”。

　　学好“切”，莫因“经验浅薄”而道“我不会”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”妥善处理任务单依靠“望”“闻”“问”三步还不够，尚需要通过日积月累的“切”，以“躬行”炼出“真金”、悟出“正解”。年轻干部阅历尚浅、实践较少，接到任务后可能由于“经验浅薄”而存在畏难情绪。恰逢此刻，年轻干部们需积极投入实践，主动尝试、多做练习，在常学、常思、常践中实现“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。通过“日复一日，年复一年”的打磨历练觅得解决任务的正解和“捷径”。莫以“经验浅薄”而道“我不会”，需不辞辛苦、勇赴难关，在成长的道路上“披荆斩棘”，顺遂突破一个个“急难险重”的“关卡”，成为能担当、善担当的“我会”式干部。