@选调萌新年轻干部的成长要经历三个阶段

重庆市忠县野鹤镇人民政府冉西臣

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　　又是一年选调季，又一群怀揣理想的少年即将投身基层的怀抱，在“田间地头”奋力描摹乡村振兴的崭新图景。但选调生刚刚走出学校这座“象牙塔”，才到基层往往会有些“水土不服”。从而出现“厌烦感”“退缩症”等常见基层病。为何会出现这些现象？依笔者看，主要是因为广大选调生心理调适能力不足，总想着一步登天、“一炮而红”，短时间就想成为玩转基层的“高级玩家”。其实从菜鸟萌新到业务能手不是一朝一夕的努力就能实现的，需要一个漫长的过程和不懈的努力，通过笔者的长期观察，年轻干部需要经历“三个阶段”，方能在基层游刃有余、“落地生根”。

　　第一阶段：“昨夜西风凋碧树，独上西楼，望尽天涯路。”这是一个充满理想、充满抱负的阶段。

　　这个阶段，选调生大多是刚刚进入基层，有的甚至是第一次走进乡村，在千头万绪、错综复杂的基层工作中慌了手脚。从信访维稳到隐患排查，党建引领到脱贫攻坚，每一件工作都琐碎且枯燥，工作难度也远超他们心里预期，再加上基层生活条件艰苦，往往会使选调生产生孤独无助、想要退却的念头。从而没有跨过第一阶段，倒在了“敌人”的第一道封锁线上。

　　因此，作为“菜鸟玩家”，最重要的做好心理调适，过好心态关，不要被“拦路虎”吓怕，集中精力搞好“自身建设”。选调生在基层开展工作要有恒心，要有一股子韧劲，思想绝不能松懈，脚步绝不能停滞，认准前行方向之后，要克服重重困难，坚持不懈地向前冲锋。要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上西楼”的寂寞，摒弃“三分钟热度”和“三天打鱼、两天晒网”的不良习惯，脚踏实地干好本职工作。

　　第二阶段：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”这是一个不懈打拼、不懈奋斗的阶段。

　　这个阶段，选调生们大多都已适应了基层的环境，摸清了基层工作的“常规套路”，对于基层的各项工作以及相应的办理流程有了基本的认识，工作任务完成度也越来越高，但在应急事件处理和部分工作上缺乏灵活性，比如说在面对基层党建、下乡调研等工作能高效率完成，而对应急事件和群众工作束手无策。

　　因此，作为“普通玩家”，最重要的是时常“充电”，多“升级打怪”提升技能。选调生在基层工作中要善于给自己“浇冷水”，时刻保持清醒的头脑，时刻保持学习的劲头，无论在哪个岗位，都秉持着“衣带渐宽”和“日渐憔悴”的执着追求，在高效率完成工作的同时，着重培养自己应急处突的能力，多做“热锅上的蚂蚁”，让自己忙起来，在忙中学，多捧“烫手的山芋”，让自己强起来，在变强中积累经验，多经历“风吹雨打”让自己坚韧起来，在坚韧中锤炼意志，努力成为单位的“多面手”和“万事通”。

　　第三阶段：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。这个是一个不断成长、不断成熟的阶段。

　　这个阶段，选调生们大多都已经成为了单位的业务骨干，在完成工作过程中，会觉得越来越得心应手，完成上级任务的思路越来越详细，逻辑越来越清晰，有时会有一种“只看题目，便晓答案”的快感，但这往往会让他们飘飘然，导致在一些工作上不够细心，出现纰漏，出现一些工作因为一个数字错误而全程“返工”的情况。

　　因此，作为“高端玩家”，最重要的就是培养细心意识，“天下大事，必作于细。”选调生要注重从细处着手，小处着眼，关注细节、把握细节，做好每一件小事，做精、做细每一项工作，克服骄傲自满情绪，对于接手的工作，要充分考虑到每一个细枝末节，努力做到零差错，与此同时，还要能够胸怀全局、眼观大局，把整个工作完成的框架了然于心，不遗漏到其中的“小细节”，一步一脚印把工作做细，努力成为基层干事创业的行家里手。

发布人：笔耕不辍 发布时间：2021-2-4 15:33 赞1 收藏 阅读人次：5303

初审：李爱国编辑：余元潇责编：亦风回复

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