贵州杨柳塘：“三个强化”让驻村更“助村”

贵州省施秉县杨柳塘镇人民政府李科

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　　近年来，贵州省施秉县杨柳塘镇把加强同步小康驻村工作队管理作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的有力抓手，通过强化干部队伍、强化工作机制、强化典型树立，扎实做好驻村帮扶工作，充分发挥驻村帮扶干部主力军作用，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　强化干部队伍，聚焦精准选派确保“选得准”。立足疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴主战场，把政治素质好、组织能力强、基层工作经验丰富、善于做群众工作的干部选派到全镇6个贫困村，成立了一支由中央、省、州、县、乡五级单位选派的精锐驻村帮扶工作队，共计31人。近年来，为选优配强驻村帮扶干部队伍和工作需要，调整第一书记5名、驻村干部23名，对不能胜任工作、群众反映一般的，坚决撤换。同时，该镇将每年新进的工作踏实、干劲十足的年轻干部全部充实到驻村帮扶工作队中，为其注入新鲜血液。

　　强化工作机制，严格考核管理确保“干得好”。坚持把强化管理和从严督导作为压实帮扶责任的关键，严格执行《施秉县同步小康驻村干部管理办法》，将组织关系全部转到所驻村，吃住在村、工作到组，每月在村工作时间不少于22天，严格落实钉钉打卡考勤机制、“双汇报”工作机制以及请销假制度，从严管理同步小康驻村工作队。经常性开展督促检查，加大日常走访和谈心谈话，解决工作生活中的困难，去年以来，共提醒约谈驻村干部5名，通报批评2名。健全驻村干部常态化培训机制，通过每月召开的同步小康驻村工作座谈会、每季度召开的同步小康驻村工作调度会以及组织举办的抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等培训班，累计培训同步小康驻村工作队队员200余人次。

　　强化典型引领，注重激励关爱确保“沉得下”。围绕扎实做好脱贫攻坚与乡村振兴工作有效衔接，选派中央、省、州、县、乡五级单位380名帮扶干部精准帮扶1755户建档立卡户，形成了中央、省直、州直、县直单位定点帮扶、同步小康驻村工作队驻村帮扶、全体干部结对帮扶的工作机制。树牢新提拔干部优先从脱贫一线产生的鲜明导向，建立优秀驻村干部表彰、奖励制度，激发全体干部投身驻村帮扶的内生动力。各帮扶单位、工作队员发挥各自优势，因村因户因人施策，讲政策、理思路、出资金、办好事、解困难，驻村帮扶成为了检验党员干部的“试金石”和干事创业的“赛马场”。去年以来，在同步小康驻村工作队的帮扶下，地坝村党支部和板屯村党支部获得省级、州级表彰，2名第一书记获得州级表彰，3名第一书记和2名驻村干部在驻村期间晋升职级，3名第一书记和8名驻村干部年底考核被评定为优秀等次。有效激发了同步小康驻村工作队服务“三农”、干事创业的热情。

发布人：泡沫 发布时间：2021-2-4 16:28 赞1 收藏 阅读人次：2741

初审：李爱国编辑：余元潇责编：亦风回复

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