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新疆富蕴:“三管三促”做好党员分类管理

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部 赵雪月

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  2020年以来,新疆富蕴县坚持“立足实际、因人而异、发挥作用”的原则,多措并举做好党员分类管理工作,让每位党员有职有责、有位有为,切实增强党组织的生机和活力。

  “责任式”管理,促进在职党员为民服务。全面落实“双报到”制度,建立双向联系志愿服务体系,实行“群众点单、社区下单、党员接单”的“订制”模式,由在职党员为辖区群众提供个性化服务,重点开展党的建设、基层治理、服务群众等工作,统一发放“志愿服务积分卡”,通过“月统计、季通报、年评选”方式,综合评定党员志愿服务情况,将积分结果纳入党员年度考核、评先评优、提拔重用的考量内容,对全年积分靠前的评选“服务之星”;对积分未达到全年60分基础服务分的进行通报,年度考核不能评为“优秀”等次。力促形成在职党员进社区报到、服务、管理、奖惩的闭环机制。目前,2502名在职党员主动进社区、入楼栋、进单元,开展矛盾化解、治安管理等志愿服务活动245次,解决群众实际困难200余个。

  “设岗式”管理,促进无职党员争当先锋。通过“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”方式,对无职党员实行“5+N”“设岗式”管理。“5”即固定设置政策法规宣传岗、矛盾纠纷调解岗、党风党纪监督岗、创业致富示范岗、民情民意收集岗共5个共性岗位。“N”即所在党支部以“划片定点、就近就便”的原则,分析无职党员综合素质自行设岗,以“一岗一职、一岗多职、多岗一职”等自愿申报原则,实行“无职党员活动日”制度,引导无职党员每年办6件实事。签订岗位职责书和承诺书,岗位认领后将履职承诺“亮一亮”,在公开栏上“晒一晒”,接受群众监督与民主评议,激活无职党员“微能量”。

  “牵线式”管理,促进流动党员学习不断线。制定印发《流出党员信息登记表》《流出党员动态管理台账》,每季度调度流动党员情况并逐一登记造册。结合流入地属地管理、流出地延伸管理的“双管”模式,建立流出党员网上党支部,依托流出党员管理微信群,实时向流出党员推送学习资料,引导流出党员在“线上”开展“三会一课”、组织生活等。定期组织开展党课开讲活动,组建以支部书记、“百姓名嘴”、党课名师等为主体的“草根”讲师团,围绕政治理论、红色故事、法律维权、创业就业等主题,通过“直播”“云视频”等形式开设空中课堂,为流动党员提供“干货”满满的党课。

发布人:月儿弯弯 发布时间:2021-2-4 16:30 收藏 阅读人次:4054

初审:李爱国 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复