广西阳朔：“四心”做好村级“新老班子”交接

广西壮族自治区阳朔县委组织部曾宇琳

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　　广西壮族自治区阳朔县全面完成村（社区）“两委”换届选举工作，共选举出新一届村（社区）“两委”干部987名，100％实现书记主任“一肩挑”。为做好“新老班子”交接工作，该县采取谈心谈话、岗前培训、入户走访、职务转任等方式，实现新老班子过渡“无缝对接”。

　　集体谈话定决心。以“肯定成绩、征求意见、统一思想”为主题，对离任村级党组织书记、村（居）民委员会主任进行了集体谈心谈话。全县共有165名书记主任离任，137名转任班子成员及其他职务。县委组织部和乡镇党委通过一次交心谈话、一封感谢信、一份暖心礼包、一张集体合影、一个荣誉退休仪式，对“老班子”多年来为村级建设发展做出的贡献表示肯定。要求继续留任的“老班子”要一如既往不松懈，对转任班子成员的村干部要以高度的政治责任感和对村里发展负责的精神全心全力支持新上任“一肩挑”人选的工作，对离任的村干部要做好“传帮带”工作，为推进村里各项事业的发展继续贡献力量。针对落选后思想有波动，情绪有落差的少数老班子成员，采取个别交流谈心、入户走访的形式，认真疏导沟通，做好思想工作，做好工作交接。

　　岗前培训树信心。为确保新一届班子尽快进入角色，有效提高村干部的政治素养和履职能力，各乡镇成立了新任村干业务培训班。由镇党委牵头，从党政办、综治办、财政所、司法所、民政办等职能部门联合开班，政治规矩、政治纪律、工作作风、治安维稳、项目申报实施及后期管理、村级财务管理、集体资产管理等内容进行了讲解培训。由乡镇挂点包村组具体指导，及时召开好新一届村“两委”会议，对“两委”成员进行详细分工，因村制宜研究制定切实可行的目标计划，加强村级配套组织建设。

　　规范交接能放心。根据《村级财务管理制度》和《村级财务审计制度》，在换届前对届满村（社区）“两委”干部进行离任审计和财务审计。换届后，由镇党委统一制定《村（社区）“两委”工作交接清单》召开新老班子交接工作会议，乡镇党委督促上届村级班子及时向新一届村级班子移交工作，在7个工作日内完成公章、财务账目、债权债务、各类合同、资料档案及办公设施等工作的交接。“挂点干部＋驻村干部＋村务监督委员会”全程指导交接工作，确保各项工作交接规范合理，不留“后遗症”。目前全县114村（社区）全面完成交接工作。

　　发挥余热守初心。鼓励离任干部积极参与村级事务，竞选监督委员会、议事决策委员会成员等，增强其使命感、责任感。115名离任的“老班子”入选了村务监督委员会成员，继续在岗位上做好“传帮带”。注重制度保障，对离任干部加强关心，建立健全离任村干部信息台帐，进一步完善和规范离任村干部生活补助发放工作，确保生活补助惠及每一名符合条件的离任村干部，对每年新增和去世的离任村干部信息做到及时掌握和更新。自2020年1月起，阳朔县全面提高离职村级干部待遇，定员全额补贴干部或定员半额补贴干部正常离职，达到领取养老补贴待遇条件时，每任期满一年每月给予金额由20元提高到50元的标准，定员半额补贴干部每任期满一年每月给予金额由10元提高到25元的标准。

发布人：希小树 发布时间：2021-2-4 21:51 赞0 收藏 阅读人次：2886

初审：汪青雷编辑：亦风责编：李一画回复

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