新疆布尔津：“三个延伸考察”为干部精准画像

　　新疆维吾尔自治区布尔津县出台《干部选拔任用延伸考察有关规定》，将干部的考察延伸到基层党组织、基层一线以及干部家庭，突出政治标准、实干导向和廉洁底线，全面、客观、公正为干部精准画“像”，为选出选好用好干部筑牢基础。

　　将考察延伸到基层党组织，把好“政治关”。将政治素质考察放在第一位，注重对干部党性修养的全面考察，通过谈心谈话、列席会议、深入现场等方式，识别考察对象的政治立场、政治态度、对重大问题的思考、处理复杂问题能力等情况，坚决把好干部选任的政治方向；考察对象是中共党员的，干部考察工作延伸到本人组织关系所在的党组织，听取党组织书记的意见；考察对象是党组织书记的，听取支委会成员或支部党员代表的意见，了解其政治素质，履行党建工作责任和党员义务、参加党的组织生活等方面的情况，并由党支部出具书面鉴定意见，对鉴定意见负责。

　　将考察延伸到基层一线，把好“群众关”。将基层一线作为培养和考察干部的“主阵地”，把群众评价作为干部工作成效的衡量标准。考察对象有脱贫攻坚帮扶任务的，干部考察工作延伸到脱贫攻坚帮扶村（社区），听取第一书记、“两委”负责人以及帮扶贫困户的意见，了解其担当精神、工作实绩、群众满意度等情况；考察对象是“访惠聚”驻村干部或第一书记的，干部考察工作延伸到所驻乡（镇）、村，听取乡镇党政主要负责人、包村领导、“两委”负责人的意见，了解其在疫情防控、脱贫攻坚、群众工作中的责任落实、工作成效等情况；考察对象为乡镇干部的，干部考察工作延伸到村（社区），听取“两委”负责人、“四老”人员及部分服务群众代表的意见，听取群众意见和乡语口碑，着重了解干部的为民服务意识、工作实践能力等情况。

　　将考察延伸到干部家庭，把好“德行关”。注重对干部道德品质的系统考察，考察对象为已婚的，干部考察工作延伸到考察对象的家庭，听取其配偶的意见，了解其家庭家教家风、家庭美德以及“八小时外”的表现情况。注重听取民族团结结亲户的意见，了解其在民族团结工作中的责任落实、结亲联谊等方面的情况；注重了解考察对象居住地日常表现情况，听取村（居）民委员会、网格长、楼栋长等意见，了解干部的参与社会事务、道德品质等情况，并由村（居）居民委员会出具书面鉴定意见，对鉴定意见负责；同时，将干部考察工作延伸到征信部门，听取发改委、中国人民银行的意见，注重了解考察对象的征信情况，通过将家风考评、品性修养作为“硬条件”和“硬约束”，将组织放心、群众满意的干部选出来。