抓好换届工作的“三种时态”

　　近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（以下简称《通知》），要求各地在换届工作中认真贯彻落实。今年是“十四五”规划的第一年，换届工作质量直接影响到今后五年乃至更长时间的社会的改革、发展和稳定。因此，做好本次换届工作意义重大，必须抓好换届工作的“三种时态”。

　　抓好换届进行时：警钟长鸣严纪律。目前，全国各地的领导班子换届工作正在陆续进行中。换届工作的成功与强有力的纪律保障是分不开的。能否严明换届纪律，是对党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的重要考验，也关乎换届工作的成败。投票过程中贿选拉票等非组织行为依然可能存在，以贿赂、收买、欺骗等手段左右或影响选民意愿，导致投票结果不公正。做好群众投票工作，离不开上级部门的正确领导和统筹把关。各级党组织和党员干部必须站在全面从严治党的高度，将思想政治工作贯穿换届始终，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分认识严肃换届纪律的必要性和重要性，对拉票贿选的一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分。

　　抓好换届完成时：思想教育正作风。换届工作的完成也必然关系着一批领导干部的进退留转。而能否正确对待个人进退留转，也是对领导干部党性的一种考验。从已经完成换届工作的地方来看，绝大多数领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律，保持着健康平和的心态和积极向上的精神状态。但还是存在少部分领导干部不愿放弃现有职位，对后备干部的选拔与培养消极应对，把选举当“过场”予以应付，甚至觉得“提拔无望”便产生“得过且过”思想，对组织安排有抵触情绪，影响换届过后正常工作的开展。因此，在换届工作完成后，还需加强对落选干部的教育与关怀，通过政治关爱、工作关爱、生活关爱，着力解决离任领导干部后顾之忧，把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程，确保换届完成后各项工作的正常开展。

　　抓好换届将来时：履职尽责促工作。换届工作不是终点，而是新事业奋斗的起点。换届中确实换出一批年轻有为、有能力的领导干部，但这批干部是否能胜任新的工作，怎样在岗位上履职尽责，是否符合群众的期待，实实在在为群众谋利？这些问题都应该作为组织部门的今后工作着眼点。为人民服务并不是一句简简单单的“口号”，而是一份沉甸甸的责任，是新任干部们实实在在要做的事情。选举任命只是第一步，新班子要让组织放心、群众满意，关键是要能扛起责任，落实好各级党委的各项决策部署，干出一番事业，造福人民群众。建议对新任干部队伍开展一次岗前培训，着力提高新当选干部的政治素养、工作能力，使新当选的干部适应角色转变，尽快投入工作，确保新一届领导班子早日形成战斗力，为建设社会主义现代化国家提供坚实的组织基础和人才保证。

　　换届工作是人民群众政治生活的一件大事，也是基层党建和基层治理的重要一环，事关党的执政根基和社会大局稳定。只有将党的领导贯穿于换届工作的全过程，抓好换届的进行时、现在时和将来时，才能切切实实地增加人民群众的幸福感、获得感、安全感。