此前，为全力做好社区党组织换届选举工作，各基层党组织始终坚持高度重视，提前酝酿，做到筹备工作立足“早”；严密组织、精心指导，做到大会操作力求“细”；凝聚共识、注重宣传，做到氛围营造力度“大”。目前，已基本完成党组织换届选举工作，开始筹备社区居委会换届选举。
把“两委”换届开成一堂生动深刻、别开生面的“云课堂”。各基层党组织以此次换届为契机，把此次换届开成一堂生动深刻的党性教育课，使基层组织建设得到进一步提升，真正把基层党组织队伍“选好配强”。此次社区党组织换届工作，党组织大胆识人用人，旗帜鲜明地把政治标准放在首位，坚决杜绝政治上的两面人，突出“双好双强”，社区党组织书记侧重于选拔治理和服务能力强、对党员群众认可、综合能力强的人来担任，充分考虑疫情拓宽选人视野，注重把在疫情防控大考中勇于担当、冲锋陷阵、表现突出的优秀人员选拔进“两委”班子。
把“两委”换届当成用来历练干部、储蓄后备的“练兵场”。此次换届选举工作是磨砺干部的“主战场”和“试验田”，是快速练就“穿针引线”，打磨提升“绣花功夫”，开发历练“遇水架桥、逢山开路”真本领的“校兵场”“大熔炉”。受社区干部人才储备不足，后备干部挖掘培养力度不够，人员流失现象较严重等条件限制，导致党组织在酝酿换届选举方案、制定干部人员调整方案时，想用、可用、能用的社区“两委”负责人人选有限，在搭班子、配队伍方面耗费的时间和精力较多，社区后备力量亟待补充。因此，各社区党组织以此次换届选举为契机，培养“召之即来、来之能战”的“忠诚卫士”和“智慧锦囊”。
把“两委”换届作为检验社区治理、考核队伍的“试金石”。基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。社区换届选举工作并非“一揽子工程”，而是“牵一发而动全身”的政治大事，可以全面反映当前社区治理整体情况。此次社区党组织换届工作，党组织扎实开展前期调研摸底，坚持把功夫下在换届选举之前，切实掌握党组织书记履职服务水平、重点关注班子整体运行状况、提前了解社区各方思想动态，摸清选情民意，最大程度凝聚思想共识，迅速完成社区治理多要素闭环检验，全方位多角度反映出社区治理真实水平。
此次党组织换届是基层社区治理水平的一次“大考”，也是检验基层干部队伍凝聚力、向心力、战斗力、执行力的生动体现，各基层党组织要把好此次换届新契机，让基层党组织焕发强大组织力，展现出新班子新气象，为“十四五”开好局，向党的100周年华诞献礼。
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