以问题导向提升民主生活会“成色”

　　近期，各地正组织召开2020年度民主生活会。民主生活会是我们党的优良传统，是严肃党内政治生活、发扬党内民主的重要方式。开好民主生活会必须坚持问题导向，做到会前“预热”、会中“升温”、会后“淬炼”，让会议回归“不评功摆好、不避重就轻、不遮遮掩掩”的本真，从而更好地发现问题、分析问题、解决问题。

　　会前“预热”，发现问题“不兜圈子”。俗话说：问题找得准，批评者有底气，被批评者才能服气。开展批评与自我批评时，各级领导干部要出以公心、态度诚恳、讲究方法，决不可摆起“客套话开头、奉承话居中、希望话结尾”的“迷魂阵”让人云里雾里，摸不着头脑；要坚持多敲“当面锣”、少打“背后鼓”，避免“当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说”的错误导向，做到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮助同志红脸出汗、排毒治病，营造敢讲“辣言辣语”的浓厚氛围，防止批评与自我批评走过场、搞形式。

　　会中“升温”，剖析问题“不卖关子”。“金无足赤，人无完人。”广大党员干部要勇于解剖自己、揭短亮丑，不可让本该有的“红脸出汗”变成了“笑容满面”，到头来“你好我好大家好，问题就是解决不了”。各级领导干部要敢于自我革命、自我斗争，向突出问题“开刀”，向短板弱项“亮剑”，不遮遮掩掩、不避重就轻，防止以讲道理代替查摆问题。相互批评要真点问题、点真问题，既要指出差距与不足，更要提出改进的措施与意见，防止以工作希望代替批评意见，走味变样、辣味不足，对同志放“哑炮”、对自己放“空炮”的现象。

　　会后“淬炼”，整改问题“不绕弯子”。行百里者半九十。会后，各级领导干部要本着闻过则喜，过则改之的原则，对班子同志们提出的批评意见和自我批评查摆出的问题“照单全收”，拿出立行立改的决心、久久为功的作风，坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过健全制度机制，补齐自身短板弱项，持续用力推动新老问题一起改、改到位，坚决防止说归说、做归做；在整改过程中既要“治已病”又要“防未病”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，防止批评“一过了之”。