撰写好个人对照检查材料，不仅是高质量开好各级领导班子民主生活会的重要前提，更是领导干部对照标准自我反思的良好契机，切不可抱有“应付”的心理草草了事，应该摆正态度，提高站位，做好撰写个人对照检查材料的“诚”“实”文章。
“诚”为前提，真心诚意找差距，切莫遮遮掩掩。
拒绝“走过场”，翻开里子对标对表。对待撰写个人对照检查材料，有些干部常用的“对策”是看看往年的、改改别人的、抄抄网上的，存在明显的应付心理，没有诚心找差距、提问题，造成个人对照检查材料不痛不痒、千篇一律。撰写个人对照检查材料不是“不得不”，而是“有必要”，撰写的过程也是盘点自己、警醒自己、革新自己的过程，要从党性修养出发，树立认同和诚朴的态度，翻开里子、透出底子，对标对表党中央标准要求，全心投入，精心撰写，找准问题画好“像”。
揭开“遮羞布”，抛开面子真照真找。“责人易，非己难”。有些干部在分析自身存在的问题时，怕问题重了给自己减分，总是“悠着点”，为自己设道防火墙，不敢下定决心坦陈内心，直面问题。撰写个人对照检查材料的出发点是分析问题找差距，但落脚点是剖析根源求提高。大家都喜欢直率、真实的干部，如果能抛开面子真照真找，不仅不会丢失“印象分”，反而会让人心生敬佩而额外加分，别人也才能提出一针见血的意见建议。
“实”为基本，实实在在求提高，切莫含含糊糊。
分析原因讲实话。问题是病症，原因是病根，对症下药才能药到病除。在剖析问题根源时，切不可讳疾忌医、大搞假大空，泛泛而谈。应该从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治品行等方面深挖思想根源，结合自己的工作、生活和思想实际具体分析，真正使对照检查触及问题实质、触动思想灵魂。找准了“病根”，才能明确整改方向
整改措施求实效。照出污点、查明病因后，最重要的是“抓药治病”。制定整改措施要紧扣问题根源、切合工作实际，做到点对点、实打实，能真正取得实效。另外落实整改措施不能仅仅是写在纸上、停在嘴上，把制定的问题整改“四清单”束之高阁，造成年年找差距，年年老问题。应该实实在在落实问题整改措施，及时检查整改成效，走好撰写个人对照检查材料和民主生活会的“最后一公里”。
撰写个人对照检查材料是自我反思的重要形式，但写材料不是目的，以写促思、查漏补缺才是真正“奥义”。“照镜子”不仅要认真照，照出真我；还要有“吾日三省吾身”的自觉，主动照、大胆改，让自己“衣冠常正、身强体壮”。
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