在严谨“约束”中塑造换届“优氛围”

上海市黄浦区生态环境局唐诗萌

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　　从2021年开始，地方各级领导班子都要面临的一项重要工作内容就是换届，而在这个过程中如果不及时整顿风气就会出现选人用人上的偏颇。为强化清明的换届选举环境，助力换届工作顺利完成，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，以保障换届工作过程中的规范性。

　　严谨的约束与明确的禁止能够有效保证换届工作的顺利完成，这一项工作具有特殊的意义，关系到未来党员队伍和组织发展，因此不能掉以轻心，必须以十二分的专注与监督来保障换届氛围的清风正气。

　　严格监督维持政治生态“稳发展”，贯彻思想助力组织构建“优方向”。此次通知一出，最令人感到震慑的就是换届纪律的“十个严禁”。这十条关于正风肃纪保障换届秩序的禁令其实就是在预示着一种监督过程的细化和严格落实，事实上，换届的工作在塑造党员队伍建设的方面具有着十分重要的意义，把适合的人才选用到正确的岗位上不仅是为人民的幸福生活作铺垫，更是为国家的发展做充分的准备。而想要做到这一点，就要先从思想上积极引导，通过理论知识的宣传与学习来强化正风气稳道路的良好局面。

　　细察过程保证选票结果“公正性”，明确程序维护人员选用“良标准”。除了在思想上加强引领，细化过程性监督、保证选拔的公平公正也是必不可少的一种约束方式。尽管党内的气氛已经达到了十分理想的状态，但还是不排除违规选任的可能，要公平地给予每一位候选人机会，就必须对程序进行相应的监督，将选人过程公开透明地展现出来，以标准论英雄，以实力选人才，这才是选出好干部、营造好氛围的最佳方式。严格的约束意味着更有效的选任，细致的监察所促成的是党内工作一片清明的良好风尚。

　　落实责任保持原则坚定“不动摇”，纪律强化促进选拔人才“高质量”。在换届工作中更应该落实责任主体，为今后的工作打好底子。换届工作是否公正直接影响到公务人员对于党内组织工作风气的认识，这是一道关口，更是一个积极宣扬党的领导正确性的良好契机。不把握好责任落实的具体事宜，就会影响干部对于组织氛围的看法。要切实提升换届工作的严谨性和公平性，就要不断用强化的纪律去约束，用深耕原则坚定思想政治基石来保障整个高质量人才的选拔进程。

　　换届纪律的加强与相关责任体系的建设是极其有必要的，可以说人才的选拔与任用直接决定了党员干部队伍的能力和水平，因此决不能让歪风邪气阻碍了党风廉政建设的脚步，要通过强化约束来实现良好的换届氛围。

发布人：tshimeng 发布时间：2021-2-20 16:48 赞0 收藏 阅读人次：3873

初审：图南编辑：水见文责编：礼嘉回复

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