新疆富蕴：“三变”推动无职党员有“作为”

新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部黎丽

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　　近年来，新疆富蕴县积极探索“党建＋基层治理”模式，为农村无职党员搭建岗位认领平台，积极参与农村治理工作，充分发挥先锋带头作用，不断提高无职党员服务群众的能力。

　　设岗位定职责，“无职”变“有职”。以村为单位，采取入户走访、电话随访、座谈交流等方式，对辖区内60岁以下无职党员开展摸底调查，全面准确掌握基本情况，根据个人特长及所擅长事项分类建立台账，做到底数清、情况明。坚持按需设岗、因事设岗的原则，结合村级事务管理设置人居环境维护岗、民意收集排忧岗等10个岗位。由第一书记负责管理无职党员设岗定责，规范上岗程序，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，确定上岗人员，将确定名单、认领岗位及职责在村务公示栏上进行公示，接受群众监督。

　　亮身份作表率，“无为”变“有为”。制作“无职党员示范户”标识牌，通过佩戴党徽、悬挂标识牌等方式将无职党员政治身份亮出来。依托四级视联网系统，邀请县委党校教师、先进典型、农技人才等，根据党员所在岗位职责的需要，开展政治理论、政策法规、科技知识、致富技能等培训，提高无职党员履行职责的能力和工作水平，增强上岗履职的实效。推行“支部报到＋工作队派单＋无职党员接单”模式，工作队通过区分轻重缓急、难易程度，推送群众反映困难诉求115件，每名上岗党员以岗位实际及自身擅长自主接单，做到人人有岗有责、有单有为，接单率达98％以上。实行“123”工作法，即：第一次能办理的及时办理，第二次确保全部办结，无法处理的第三次由相关工作人员上门办理，通过无职党员接单帮助解决困难诉求85件，提供服务126次，“订单”完结率达95％以上。

　　严管理促进步，“无责”变“有责”。基层党组织与每名上岗无职党员结成搭档，签订《无职党员设岗定责承诺书》及《无职党员帮扶帮教承诺书》，逐渐形成制度化、规范化管理。组织上岗无职党员定期开展个人述职，通过支部考核、党员互评、群众测评等进行民主评议，对86名评议合格、表现突出、群众认可度高的上岗无职党员表彰奖励，评议出41名尽责不到位、主动性不强的由其搭档帮教并督促整改，同时在党员大会通报批评做深刻检讨，不断激发其他党员联系群众、服务群众的先锋模范意识。

发布人：llllill 发布时间：2021-2-22 11:16 赞0 收藏 阅读人次：2144

初审：张兵编辑：水见文责编：礼嘉回复

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