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共产党员网 先锋文汇党务论谈

相互批评要“辣出水平”

四川省遂宁市船山区龙凤镇人民政府 徐林

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  批评与自我批评是民主生活会的重要环节,其中相互批评是核心,辣味到位是关键,直接影响整个民主生活会的质量。在相互批评中,类似于“太过于认真”“不注意休息”这种变相吹捧的现象有之;搞形式、走过场,机械套用“万能金句”的问题有之;揪“辫子”、扣“帽子”,搞人身攻击的问题有之。批评是一种方式而不是目的,目的是发现问题、解决问题。自我批评容易,相互批评难,要“抹得开面子”,本着客观公正的态度,真正“批”到要害,“评”出关键,“辣”在痛处,触及灵魂深处,触及问题实质,以“辣味”批评催人奋进,实现“团结—批评—团结”的目的。

  要辣出准度。批评尤其要慎重,不能没弄明白真相就去武断批评一个人,不要没搞清楚原因胡乱下定义,中肯的批评才能使人信服。坚持客观公正、实事求是的原则,根据日常工作,结合同事、群众的评价,多角度发现问题,全方位分析问题。做好问题分类,哪些是老生常谈的问题,哪些是对方已经有所认识并着手整改的问题,哪些问题对方毫不知情,哪些问题存在但视而不见。根据问题严重程度,掌握好“辣味”的剂量,运用好沟通的艺术,让批评更容易被接受、更有效。

  要辣出深度。批评不能隔靴搔痒,分析不能泛泛而谈,辣味的目的就是让批评更有深度。批评要重“评”,要善于“辣评”,不能只谈工作不谈思想,不能只提希望不提问题,要直击要害,多说真话实话,用好警言警句,不当老好人,不怕得罪人。要由表及里,深挖思想根源、深层责任;要举一反三,查找苗头性、倾向性的问题。将互相批评深化为深层次的互动和思想交流,不瞒事、不护短、不遮丑,将问题晒出来大家评,群策群力,共商解决办法,掐灭苗头性问题,解决深层次问题。

  要辣出风度。部分单位一味追求形式上的热闹、表面上的好看,把批评搞成过火的斗争,将民主生活会开成斗气会、批斗会;有部分党员干部批评别人大张旗鼓,自我批评偃旗息鼓;有部分干部害怕面对错误,听不进诤言,两三句不顺耳就忍不住打断。党员干部要有风度,有海纳百川的胸襟,有直言不讳的正气,听得进不同意见,敢于发出不同的声音。将相互批评与自我批评结合起来,指出别人问题的同时,对照查摆自身问题,加强思想交流和沟通,寻找彼此共同点,化对立式批评为并肩作战,相互促进,共同进步。

  要辣出成效。编筐编篓,重在收口,解决问题是民主生活会的最终目的。民主生活会不能“会上”激动会后“不动”,既要会上“出汗”,更要会后“出力”,将问题整改到位,做到举一反三。履行班子成员互相监督责任,做好问题整改跟踪,确保民主生活会反映的问题整改到位。将民主生活会好的做法、好的作风发扬光大,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,用“辣味”批评换取“甜味”团结。
发布人:程风 发布时间:2021-2-22 13:48 收藏 阅读人次:1136

初审:张兵 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复