甘肃漳县：“四个突出”推动基层党建全面过硬

甘肃省定西市漳县委员会组织部韩望平

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　　近年来，甘肃省漳县牢固树立抓基层、打基础、补短板、求实效的鲜明导向，聚焦“四个突出”，全面推进党支部建设标准化。

　　突出常态长效，强化责任落实。建立落实“五级包抓”责任体系和党委（党组）书记、班子成员党支部工作联系点制度，坚持以上率下，突出领导带头，强化督促指导，确定13名县级领导班子成员、19名党委（党组）书记、284名乡镇和县直部门领导班子成员对334个党支部进行了全覆盖包抓联系，选派部机关17名党员干部担任村级党建工作指导员，推动党建工作责任落实落细。实行基层党建“月提示、季扣分”制度，在县电视台开设《说得清、干得实》党建电视专栏，先后责令季度排名靠后的9名乡镇党委书记进行公开承诺。同时，制定印发《乡村干部抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴问责办法》《漳县基层党建工作问责办法（试行）》，加大追责问责力度，有效督促各级党组织特别是党组织书记切实把党建工作责任扛在肩上、任务抓在手上。

　　突出标准规范，严肃组织生活。坚持用信息化手段推动党支部建设标准化，制定印发《关于充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用推动“线上线下”工作互融共促的通知》，建立落实每月“逢0”督办、定期通报、跟踪问效、专人帮教四项制度，督促各基层党组织严格按照组织生活在线通知、党员确认、线下开会、如实记录、线上展示、结果报备等操作流程，规范管理使用“甘肃党建”信息化平台。2020年来，先后对在线组织生活落实滞后的6个党组织进行了函询。目前，全县党支部和党员“甘肃党建”信息化平台上线使用率分别达到100％、99.1％，实现了党员在线学习、支部生活在线组织、上级党组织在线管理。

　　突出作用发挥，狠抓队伍建设。积极推行“一选两聘”模式，全面推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和行政村党组织书记专职化，先后从尚未入编的项目人员中公开选聘专职村党组织书记51名，从未就业大学生中公开选聘村干部85名，124个村实现“一肩挑”，占比达到91.9％，村干部队伍结构进一步优化。修订完善《“双管村官”实施办法》，制定《漳县村级干部报酬发放绩效考核办法（试行）》，实行村干部末尾淘汰制，强化对村干部的考勤考核和日常监管，促进村干部履职尽责，发挥作用。加强村级后备干部培养储备工作，从致富能人、返乡创业青年、未就业大学毕业生、退伍军人等人员中培养储备村级后备干部669人，有效解决了村干部后继乏人的问题。组织实施“双培双带”工程，先后从农村党员中培养致富能手150余名，从农村致富能手培养发展党员120余名，不断提升农村党员致富带富能力。

　　突出固本强弱，夯实基层基础。近年来，通过县级财政配套、县管党费补助、争取上级部门和帮扶单位支持、乡镇自筹等多种渠道，累计整合各类资金2900多万元，新建和改扩建村党群服务中心95个，全面清零不达标村级党群服务中心。目前，全县村党群服务中心建筑面积200平米以上的82个，占比达到60.7％。坚持“规范、节约、实用”和“完善功能、一室多用”的原则，不断优化服务功能，对办公区域、便民服务大厅、党员活动室、党建文化墙等进行了布置装修，实现支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口。充分发挥9个中央和省级财政扶持发展村级集体经济项目示范带动作用，引导支农、扶贫、产业等项目资金投向村级集体经济项目，目前，全县135个村实现集体经济收益全覆盖，其中年收益5万元以上的村有71个，占比达到52.6％。

发布人：甘肃漳县 发布时间：2021-2-24 17:02 赞0 收藏 阅读人次：1881

初审：图南编辑：水见文责编：礼嘉回复

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