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哪壶不开提哪壶 提了哪壶开哪壶
山东省莱州市委组织部 贾绪康
共产党员网来稿
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“哪壶不开提哪壶”是一个古代典故,比喻人与人之间不应该提及别人的隐私缺点问题,该说的说,不应该说的不说,貌似有种“家丑不可外扬”的感觉。然而在工作中,党员干部就要勇于“哪壶不开提哪壶”,更要主动采取措施,实现“提了哪壶开哪壶”。
锤炼“提的勇气”,敢于直面,积极应对。
前进的道路并不是一帆风顺的,而是充满曲折甚至反复的。党员干部对此要有充分的心理准备,遇到困难阻碍时,不要被其吓倒,以至于信念动摇、信心降低、斗志丧失,成为战场上的“逃兵”。要具备一颗“勇敢的心”,越是艰险越向前,把解决问题当成历练自己的绝佳机会,逢山开路遇水架桥,多想解决问题的办法,少些推拖问题的借口,狠抓落实,攻坚突破,做困难问题的“终结者”。
优化“提的方法”,补齐弱项,强化短板。
心理学中有个“木桶效应”,也叫“短板效应”,意思是一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板
。由此推及到工作上,也是同样如此,一项工作可以分为好多环节,任何一个环节出现问题,都会“牵一发而动全身”,影响整体效果。尤其是那些薄弱环节,如果“掩耳盗铃”“熟视无睹”,今天一个小窟窿就有可能导致明天一个“大错误”。因此,要重点在薄弱环节上下功夫,集中优势力量弥补完善,最大限度增强整体功能,从而实现工作最佳化。
增强“提的本领”,刀刃向内,完善自我。
金无足赤,人无完人。没有十全十美的人,每个人都既有优点,又有缺点。同时,每个人又应该认清自己,不断取人之长、补己之短,进而完善自我、超越自我。首先要对自己有一个清醒的认识,尤其是对自己的缺点不足,不遮掩、不回避、不美化,主动改善。其次要有“闻过则喜”的胸怀,随时虚心听取他人意见,有则改之无则加勉。“三人行,必有我师焉
。”要时刻保持一颗学习之心,学理论、学经验、学本事,把自己打造成一个有激情、有本领、有能力的综合型干部。
哪壶不开提哪壶,对于每个人来说都是一种考验,需要勇气,需要魄力,更需要“提了哪壶开哪壶”的方法和本领。
发布人:
贾绪康
发布时间:2021-2-26 07:52
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阅读人次:4728
初审:凌晨
编辑:亦风
责编:李一画
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