近年来，广西壮族自治区桂林市全州县始终坚持在“完善机制、加强培训、优化环境”三方面下功夫出硬招，把建设农村实用人才队伍落实到实际工作中，为加快农村人才队伍建设营造良好的氛围，为全县农村经济发展和乡村振兴建设提供了坚强的人才保障和智力支持。
完善机制，形成齐抓共管合力。成立农村实用人才工作领导小组，健全县、乡镇、村“三级网格化”管理。广泛动员县、乡镇、村干部，在辖区内建立县不漏乡镇、乡镇不漏村的全方位网格化动态监测体系，划分网格，明确网格员503人，联系10379户农户和贫困户，全面贯彻落实人才工作的相关政策。建立健全农村实用人才信息库，为农村实用人才颁发荣誉证书，6800多名农村“土专家”、“田秀才”、种养能手等被纳入“三农”工作的管理和服务对象。落实领导干部直接关护优秀人才制度，制定了《县级领导干部联系农村实用人才工作制度》等规范性制度，县四家班子领导每人都确定联系服务1名以上优秀农村实用人才共42人。
加强培训，拓宽培育人才渠道。整合资源集中培训，与学校、培训机构合作，多方培训农村急需实用人才。近年来，全县共举办各类培训班180期，培训人员16500人次，在全县286个村（社区）开设“全州远教大讲堂”，邀请各类农村实用人才讲课200余期，让农村实用人才及时了解政策信息、掌握技术，增强致富本领。开阔视野外出培训，组织实用人才加强与外界技术交流与合作，到农业发达地区、先进企业进行参观交流学习，开阔视野。全县共举办各类培训班60多场，赴浙江、福建等先进地区考察学习9次，培训实用人才2700多人次。办好农村实用人才中等职业教育，全面提升现有人才的素质技能和学历水平。近年来，接受中等职业教育者高达4000多人次，每人均掌握1-2项实用技能，为全县输出2500多名初、中级技术人员及技术工人。
优化环境，落实政策福利保障。积极探索建立农村实用人才创业培训基金，投入1800多万元，打造了才湾镇南一村、绍水镇绍兰村等43个农村实用人才培养示范点，每年培养农村实用人才1200多名。制定促进和完善农民创业的扶持政策，特别是在信贷、金融等方面按政策规定给予优先支持，近年来，联系全州县农村合作银行等金融机构支持农村实用人才贷款1.23亿元、贷款贴息252万元。注重发现和树立典型，在农村实用人才开发过程中，开展“优秀农村实用人才”创评活动，加大对实用人才的表彰和奖励力度，把优秀的农村实用人才培养成村干部，先后共有634名农村实用人才成为村干部。积极发挥农村实用人才在促进乡村振兴的传帮带作用，实现培养一个、激发一批，带动一片的良性循环。
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