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大半年“偷师”之路

江苏省靖江市靖城街道 丁景

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  时间稍纵即逝,扎根社区已然过了半年,从离开校园、初入职场、无从下手的“小白”变成了逐渐适应、心里有谱、处变不惊的“腊肉”,这个转变离不开社区书记的谆谆教导、倾囊相授。“偷师”学来的技术,既是工作上的指路明灯,又是对自己的严谨要求。

  优化内外资源,推动从“围墙内”走向“围墙外”。年末,社区必须筹划下一年为民资金的合理使用,又是一大难题,但在她眼里轻而易举。“群众需”哪里来?以社区党委为“核心”,畅通民意反映渠道,建立专门议事会,形成社区网格自管力量,诉百姓之感共提建设意见。“金点子”哪里来?正所谓“活到老学到老”,不论处于哪个年龄层次,都不能放弃学习,抖音、微博、微信……新生事物、民生热议、创新案例一样也不落下,民生项目活动创意信手拈来,回应群众需求。“合作方”哪里来?社区治理单靠一个人的力量是远远不够的,联动企事业单位、爱心商家、志愿个人,让行业资源和个人优势充分“流动”和“共享”。想民所想,急民所急,汲取养分,思想敏捷,资源共享,合作共赢,打破社区治理的壁垒,给群众带来实惠,增强老百姓的获得感和幸福感。

  增强平台功能,推动从“聚人气”转为“聚力量”。如果说社区的活动热度在于聚人气,那么社区发展的最终目的在于通过人气集聚扩大“微自治”力量,打通为民服务的最后一公里。社区以活动为媒,激发社区内生动力,挖掘巧手妈妈、青社达人等活动能人,吸引活动志愿者,并将其培养成社区领袖;社区引进和孵化培育社会组织,邀请其认领多元活动、服务品牌、党建项目,推动组织联建、资源共享,形成社区“大党委”共同体。人气集聚效果在老百姓看得见、摸得着、身处其中体验得到,在活动过程中,居民们完成了从社区自治旁观者向参与者、亲历者的转变,将“抱团出击”的力量和影响力不断扩大。

  规范运行机制,推动从“独角戏”变为“大合唱”。社区以轮岗制为切入点,各个口子工作由对应工作人员牵头成立专项工作小组,其他人员担任小组成员,轮流学习,争取早日成长为全科社工。密切的交流和熟悉的操作,有利于在工作时默契十足、火力全开,形成社区内部“大合唱”。与此同时,就像地球的“自转”与“公转”离不开太阳与月球稳定常态的“引力”,社区以网格党支部为“触角”,源源不断输送动力到居民自治社家联动系统中,提高居民自治热情,增强企事业单位合作意图,促使社区治理工作从各部分负责人的“独角戏”真正变成开放融合的“大合唱”。

  社区工作要优化资源、形式多样、开放融合,人生成长亦是如此,激励我们在工作中加强学习,与时俱进,默契配合。

发布人:12371网友3uqo46 发布时间:2021-3-3 02:06 收藏 阅读人次:18772

初审:姜桃 编辑:亦风 责编:文小汇 回复