让在职党员成为多元共治的“活跃因子”

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部赵雪月

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　　为进一步延伸基层党建触角，新疆维吾尔自治区富蕴县充分发挥在职党员“八小时”以外的“第二岗位”作用，让在职党员“在位”更“有为”，成为多元共治的活跃因子。

　　“量体裁衣”，让党员身份“亮”起来。按照“岗位所需、党员所长”的原则，对县机关企事业2502名在职党员进社区开展“三定式管理”服务，定点划分党员服务区，定户挂钩联系群众，定岗申领矛盾纠纷调节、政策宣传、治安防范、便民服务等12项服务岗。通过岗位认领制、党员承诺制、党员责任区、党员示范岗等多种形式，对报到党员实行编队管理，建立QQ群、微信群等网络互动平台。同时，建立在职党员“一卡一单”，即在职党员到社区报到卡、在职党员到社区报到回执单，采取单位、社区党组织“双重管理”的方式，避免出现打卡式“盖章走人现象”，让在职党员一“沉”到底，将“大水漫灌”式的集体报到转变为“毛毛细雨”式的精准服务，做到“量体裁衣”“对口服务”。

　　织密“服务网”，让党员身影“动”起来。该县把党员特长和群众需求有效对接起来，坚持“一社区一品牌”，着力打造不同特色的党员志愿服务品牌，形成“老杨说事点”“银铃帮帮团”“老书记工作室”“七彩志愿服务”等一批特色服务品牌，灵活开展定点服务、组团服务、主题服务、领微心愿等活动。同时在乡镇建立在职党员联络中心、成立志愿服务总队；在社区建立在职党员联络站、成立志愿服务分队；在楼院建立在职党员联络点、成立志愿服务专业小队“三级联络服务机构”，形成服务联做、问题联解机制。印发《党员志愿服务记录卡》，全程如实记录党员参加志愿服务活动情况获得“先锋”积分，作为党员干部评先评优、职级晋升重要依据。

　　重视“发展面”，让党员作用“显”出来。实行“1＋N”帮扶机制，在职党员挖掘培养、结对帮带社区致富能手、能工巧匠等，为社区储备能干事、干成事的人才，协助社区落实重大任务、解决突出问题。依托“领导干部上讲堂”“红土讲堂”系列活动，发挥机关党员干部示范带头作用，进社区讲党课、讲业务、讲政策。开展党员“一月一沙龙”活动，以座谈式、活动式、阅读式等不同形式，开展“头脑风暴”，为社区建设、基层治理、综治调解收集金点子。使在职党员由“局外人”变成“热心人”，由“单位人”变成“社区人”，营造了“社区事务共商、社区资源共享、社区家园共建”的良好氛围。

发布人：月儿弯弯 发布时间：2021-3-4 13:48 赞0 收藏 阅读人次：3694

初审：邱莫编辑：亦风责编：李一画回复

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