江西寻乌：用“345”工作思路抓党建促提升

江西省寻乌县委组织部古云翔

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　　近年来江西省寻乌县以“唯实求真”的精神，紧扣“345”的工作思路，即在建强3个阵地、抓好4支队伍、建立5个机制上下足功夫，抓重点、攻难点、添亮点，统筹推进各领域基层党建工作全面加强、全面提升。

　　建阵地，筑堡垒。一是建好党群服务中心。以坚持党建引领，突出“三个服务”做好“四个结合”为建设思路，高标准打造县级党群服务中心。按照“三个统一”要求，同步建设县、乡、村三级党群服务体系。启动“智慧党建”平台建设，构建党建工作新模式。二是建好乡村振兴学院（校）。整合资源。统筹建设县乡两级乡村振兴学院（校），结合当地发展需求，认真谋划培训班次，打造品牌课程，灵活开展技能培训。三是建好工业园区党员教育培训基地。着重思想引领，结合企业人才培训需求，定期举办企业党建论坛、党员培训、职工培训等活动。

　　抓队伍，促服务。一是抓好乡镇党建办队伍建设。以乡镇机构改革为契机，建设一支高素质的基层党务干部队伍，坚持定岗、定责原则，加强管理考核，畅通基层党建“最后一公里”。二是抓好党建指导员队伍建设。围绕提升组织力、强化政治功能、夯实基层基础，科学选配“两新”组织、国企、医院等领域党组织专职党建指导员，组建一支全领域、高素质、专业化党建工作指导员队伍，开展常态化调研指导，推动各领域党建工作水平整体提升。三是抓好村班子队伍建设。继续实行村（社区）“两委”干部一季度一联审制度，把不符合条件的村（社区）干部清出村（社区）班子队伍。加大村级后备力量“333”培养力度，培养储备“一肩挑”合适人选。建立村干部职责清单、负面清单，大力推行村“两委”成员交叉任职，努力实现村书记、主任“一肩挑”。四是抓好社区工作者队伍建设。出台符合我县实际的社区工作者队伍专业化职业化意见，完善社区工作者职业体系建设，优化城区社区工作者素质结构，持续提升社区工作者队伍的服务水平。

　　立机制，强根基。一是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。固化主题教育经验做法，形成长效制度，在县党群服务中心设立“初心馆”，广泛开展“感恩教育”，推动巩固全县党员干部初心意识、使命意识。二是建立党建引领和文明实践融合发展助推乡村振兴机制。按照本县乡村振兴“2＋5＋1”的思路，推进党建引领和文明实践融合发展，促进实践常态推进、清单管理服务、积分评价激励、“自治、法治、德治”、多方协调联动等机制相互融合，全面助推乡村振兴。三是完善乡镇干部绩效考核机制。加强乡镇干部队伍建设，完善干部考核评价体系，实行分级分类考核，激励乡镇干部新担当新作为。四是健全党员管理机制。严把党员政治关，落实党员分类管理和积分管理，建立党员党性体检动态档案，从正反两面激励党员发挥先锋模范。五是完善村集体经济增收机制。用活奖惩机制，激励村干部主动谋划，继续坚持以村党组织为主导的全方位多业态发展，努力构建村集体与群众利益共同体。

发布人：古的白 发布时间：2021-3-8 15:27 赞3 收藏 阅读人次：3321

初审：汪青雷编辑：亦风责编：李一画回复

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