“绿水青山就是金山银山”，这实际上是增值的。绿是特色，红是底色。近日，习近平总书记对一“绿”一“红”的考量刷屏网络，引人深思。
近年来，江西省广昌县杨溪乡积极践行“两山”理念，以党建“红”引领生态“绿”，全面贯彻乡村振兴发展战略，通过选好“发展路”、配强“带头人”、做实“民生事”，着力把杨溪的青山绿水“转换”为群众的金山银山。
坚持党建引领，选好走稳“两山”理念转换之路。民族要复兴，乡村必振兴。乡党委坚持深学细悟习近平总书记绿色发展理念，把绿水青山作为杨溪最大财富、最大优势、最大品牌。建立健全“林长制”“河长制”制度，严控“抚河源湿地公园”生态保护红线，严打非法砍伐、挖山采砂、无证养殖等破坏生态环境行为。整合乡村干部、农村党员和护林护路等公益性岗位人员，完善6个村级网格、27个党建网格、79个管理网格，做到“人在格中、事在网中”构建起组织严密、行动迅速、多网合一的基层网格治理体系，发挥“增绿、护蓝、净水”的强大合力。创新村级集体经济绿色发展“1＋4＋4＋4”模式，流转土地500余亩，开发耕地1000余亩，打造深山生态稻、生态有机莲、“莲鱼套养”荷花鱼种养基地和“抚河源·竹筏漂”旅游项目，形成“一村一产业，村村有特色”的发展格局。
加强人才培育，选优配强基层组织领航之人。打好提前量，建好后备干部“蓄水池”。从农村致富能手、外出经商务工返乡人员、退役军人、大学毕业生等“四类人员”中选拔培养27名村级后备干部，有计划地聘用5名后备干部参与乡村工作，接受实践锻炼。高质量推进村“两委”换届工作，选好“领头雁”。坚持把政治标准放在首位，认真调查摸底，深入分析研判，严格选举程序，落实选举要求，紧紧把住“准入关”，坚决防止“带病”选拔，积极稳妥推行“一肩挑”，选出群众期盼之人、能力突出之人、组织信任之人。大力开展“双返双创”，完善奖励激励措施。创建“党建＋社会事务管理”党建项目，引导乡贤人才“回归”参与乡村治理；加强人才培训，邀请专家集中培训2次，培训农村实用人才100余人次，评选优秀农村实用人才1人；召开乡贤座谈会，建立奖教基金，筹集资金29万余元，用于奖励优秀教师、乡村医生、贫困学生等。
厚植人民情怀，选准做实基层群众关切之事。制定“两地三带四扶”制度，加强党员干部教育管理，采取周一夜学、主题党日等方式，扎实开展党史学习教育，做到明理、增信、崇德、力行。开展“党员中心户”“连心走亲”“共产党员户挂牌示范”等活动，立足“摸实情、增感情、促发展”，推动党员干部上群众门、见群众面、听群众声。持续巩固脱贫攻坚成果，落实脱贫后“四个不摘”政策，加大就业监测力度，做好脱贫质量预警监测工作，联系华润、供销E家等企业，为贫困户代销白莲15000千余斤，确保贫困群众真脱贫、脱真贫、不返贫。锚定改善民生，推动清杨公路升级改造、高标准农田建设、抚河源竹筏漂流景区建设等民生项目，真正把资源优势转化为经济优势、民生优势，推进农旅融合新发展，“种”下群众致富新希望。同时，建立干部群众微信群，实时发布工作动态，线上为群众答疑解惑，让“数据多跑路，群众少跑腿”，激发群众和各类人才为家乡发展献计献策的热情和主人翁意识。
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