我是一名社区女书记。为什么要特别强调“女书记”，是因为在我们浙江昆山陆家其他社区，都是男书记，所以我这个女书记在男书记堆里就显得格外“显眼”。为什么这么说呢？因为在我之前，昆山陆家就有一位出了名的女书记，因为她的出色，让领导对我给予了更高的期望。就是因为有了这份期望，所以大家都会特别关注，这份重任你到底行不行、能不能接得下，和那位优秀的女书记比你怎么样，我这位女书记和所有男书记比又是怎么样。其实当接手社区书记这个任务时，我就对自已说，既然接下了就不能不行！一定要行！肯定能行！因为我代表的不只是我个人，我代表的是我们女同胞，想干就干，要干就要干得漂亮。
“小肩膀”一样能扛起“大责任”。社区工作很琐碎，但很多琐碎的事都是“慢不得”“拖不得”的，虽然现在可能只是个小“问题”，但是其实就是未被重视的“隐患”，不解决有可能随时就会变成大“事故”。在处理问题时，行动上女同志一定没有男同志敏捷，但看问题一定比男同志更敏感更敏锐。所以在我的眼里，没有什么事是“小事”，做任何事都不能是“差不多”，数据绝不可以是“大约”，处理结果更不能是“基本上”。因为在基层，工作就是“责任”，你只要把这份“责任”看得越大，就会发现我们的肩膀就会有无限的潜能，一咬牙就能扛起来了。所以“责任”面前，一定是男女平等，它不会对我们女性放低任何标准，而我们可以发挥我们女性独有的优势。农村人居环境整治是一块“硬骨头”，也是我们投入精力较多的一块任务，但始终缺乏有效的手段能够将整治成果保持下去。去年妇联发起的“美丽庭院”评选给了我们契机。我们重点从家庭主妇着手，在木瓜小区召开了家庭代表会议，到会90%都是家庭主妇。还组成了一支优秀女性组成的群众指导组，通知自主申报、群众指导组现场指导、社区初评、镇评审组评审、上报公示环节，实现在每个环节都提升，每个环节都公开公平。“美丽庭院”对人居环境整治有很大的促进作用，让“整”变成“治”。
“小女子”一样能承载“大情怀”。我从学校毕业进入银行工作，当时银行被称为是“金饭碗”。但2000年我毅然辞去了所谓“金饭碗”的工作，进入了在当时比较热门的台资企业，一干就干了12年。从财务管理到企业管理，再到企业精益生产流程，总务、安全生产等，台资企业有个问题就是老板信任你，就是让你多做事，什么都要管，但我从来没有计算过我的加班时间有多长，也没有计较过为什么都要叫我做，反之我觉得我学到了很多，而且意识到工作各个方面其实都是有关联的，懂得更多，工作就越来越得心应手，也应证了一句话“吃亏就是福”。所以我从来没有后悔我的每一步选择，只有经过历练才能遇事不惧怕，内心才能更强大。我也告诫自已，虽然我们女性常常自称为“小女子”，但对待自已的人生，眼界可不能“小”。所以当生活感到安逸的时候，我就会提醒自己，现在是不是可以安逸的时候；当工作不顺心的时候，我就会提醒和控制自己，不能把“苦水”变成“口水”，要把“苦水”变成“墨水”记录下来，这个“小女子”的“大情怀”就是要成为一名“善谋事，敢担事，干实事，会共事，不出事”的基层党员干部。
“小书记”一样可以有“大作为”。社区书记是最小的书记，但我们却是直接面对老百姓的书记，他们将我们的一言一行都会视为“共产党员”就是这个样子的，我们有好的示范，群众对“党员”才有好的口碑。我们既然把党建工作做到了群众家门口，就一定要实实在在，绝不能说一套做一套，必须要说到做到。我很幸运，在领导的指导和支持下，在我们启发业主们的共同努力下，启发广场党群服务点被各级领导认可，我也获得了很多荣誉，但我所要的“大作为”，并不是还想要有更多的荣誉，而是能够更多地为我们群众办实事，办他们想要办的事。让“党员靠前站，群众跟着干”成为我们社区的行动标志，让“党那里”成为党员群众最贴心的“娘家”。比喻为“娘家”，因为在启发我们有一支队伍，叫“妈妈支部”，我们每年都会开展女性能力提升课程、亲子教育和亲子活动，第一批元老都是来自我们“家庭读书会”的成员。他们从参加活动时做志愿者，到自己策划活动、自己组织开展活动，个人能力和团队能力越来越强。去年垃圾分类工作推开，妈妈支部30多名成员，组成亲子宣传队伍，每家每户开展垃圾分类宣传，有几位还成立了垃圾分类义务“督导员”队伍，每周将巡查结果形成书面发给我，提供了很多好的建议，对社区帮助特别大。
先锋文汇
赞