湖南安乡：“三项机制”推动基层党建述评整改

湖南省安乡县委组织部张咪

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　　近年来，为坚持和加强党的全面领导，“把抓好党建作为最大政绩”落到实处，湖南省安乡县严格按照《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》要求，注重用抓经济抓项目的方式抓落实，从制度机制上着力，推动基层党建述评整改责任压实、部署落实、效果求实。

　　建立整改跟踪落实机制。一是明确“靶向目标”。根据行业性质，对73家基层党建述职对象“自我体检”出的219个问题，县委书记现场真评实点的问题，巡视巡查反馈的基层党建相关问题及前期基层党建调研所了解的情况，进行了综合梳理，形成了乡镇、经济发展及事务部门、社会事务管理及事务部门、执法监督管理及事务部门、党务群团管理及事务部门、政务管理及事务部门等8个类别72个问题。二是建立“三单一账”。对所有梳理的问题建立责任清单、任务清单、整改清单和整改台账，明确责任单位、整改措施、整改时限、整改要求，实行“一对一”发函，“面对面”交办，并由县委组织部干部对联点单位进行常态化联络指导，进一步压实分管责任人和直接责任人责任。三是强化“过程管控”。实行定期报告、销号通报制度，结合季度基层党建调研，由县委组织部部务会定期听取问题整改相关情况汇报，加强分析研判，对整改到位的责任单位及时销号，对销号情况在每月乡镇党委书记基层党建工作例会进行通报。

　　建立整改结果挂钩机制。一是与下年度党建目标考核进行挂钩。县委组织部在下一年度制定全县党建工作目标时，将述评问题整改结果纳入季度基层党建调研清单，全面了解整改成效，并纳入下一年度基层党建述职评议考核的重要内容，计入述职综合评分，增加考核权重。二是与评先评优挂钩。对问题整改及时高效的责任单位和责任人予以优先评先评优，整改措施或经验可借鉴、可复制、可推广的，在全县广泛宣传、树立典型，同时在庆祝建党百年“七一”表彰时，优先推荐为“优秀基层党组织”和“优秀党务工作者”。三是与责任追究挂钩。建立责任追究制度，县委组织部对抓述评问题整改思想不重视、工作不落实、效果不明显的述评对象进行及时提醒，落实组织部长约谈相关责任人机制，责令限期整改，着力强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的主责主业意识，形成压力因整改而生、动力因整改而出、活力因整改而显的新常态，促使基层党组织书记抓基层、固基本、强基石，推动基层党建常抓常新。

　　建立整改动态调整机制。根据问题性质和难易程度，把问题整改时限划分为“立行立改”“限期整改”和“长期坚持”三个类型。一是对“立行立改”的问题“回头看”。针对“立行立改”的18个问题，“交办函”下发一个星期后，县委组织部对相关整改情况进行验收，对降低标准、弄虚作假、问题反弹的责任单位重新纳入整改台账，坚决防止做样子、走过场，保证整改工作落实的严肃性、规范性，截至目前，18个问题已全部整改到位。二是对“限时整改”的问题“重点看”。针对“限时整改”的23个问题，督促责任单位实行挂图作战、倒排工期，紧扣基层实际和责任单位实际，重点研判相关问题整改措施的有效性和可行性，不断优化整改措施，并上报县委组织部进行备案，完善整改台账，确保如期完成整改任务。截至目前，5个问题以已完善整改措施，其余问题正按“整改工期”有序有力推进。三是对“长期坚持”的问题“持续看”。针对“长期坚持”的31个问题，实行阶段式推进整改，定期对台账中的责任单位开展督查督促、效果评估，尤其是对事关群众切身利益的问题整改情况，要求必须在一定范围内通报，主动接受党员群众监督，如党员队伍管理方面，个别党员不清楚自身积分评定等次的问题，说明部分单位发展党员把关不严、个别党员身份意识淡化，党员队伍管理还有待加强。严把发展党员“入口关”，在健全和落实党员管理制度上持续用力，激励、监督、引导党员切实发挥先锋模范作用。同时，坚持打破一“改”定“终身”的传统模式，做到即改即销、不改不销，整改一项销号一项，反弹一项回炉一项，确保整改工作落到实处。

发布人：一揽清风明月 发布时间：2021-3-15 08:22 赞13 收藏 阅读人次：1711

初审：杨南方编辑：亦风责编：李一画回复

1李佳伟发布时间:2021-3-15 15:11

文笔文采非常棒

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