年轻干部上好“检身自省”的必修课

湖北省武汉市江夏区法泗街道办事处张蕴弛

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　　习近平总书记在2021年中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。

　　检身自省，即谨严束己，遇到问题主动从自身找原因，这也是中国传统文化所十分推崇的美德。从古时“吾日三省吾身”“以人为镜可以明得失”，到我党常态化开展动真碰硬、揭短亮丑的批评与自我批评，现如今全党上下政治思想水平大大提高，检身自省已然成为了每一名共产党人自觉传承至今的光荣传统。

　　当居安思危，年轻干部“满腔热忱”之势不可消。在新时期的党员干部队伍中，年轻干部作为一支生力军，素质高、活力强。尤其在疫情防控和汛情防控战斗中，广大年轻干部冲锋在最前线，在不同岗位上英勇奋斗、扎实工作，经受住了最为艰苦的考验，涌现出了一批优秀的“排头兵”“好苗子”，彰显出年轻干部这一团体应有的责任与担当。但是，在当前复杂的社会环境下，在日常的学习与工作中，部分年轻干部仍存在工作热情不高、学习作风不实、实践能力较弱等问题，值得我们关注。

　　当忆苦思甜，年轻干部“避劳就逸”之风不能起。年轻干部的身上出现这种问题，原因有很多方面。一是随着公职人员准入门槛的不断提升，高学历、高素养的“80后”“90后”年轻干部成为新鲜血液，在步入基层、偏远的岗位后，现实与理想出现落差，不免会生成“存在感”不强、“价值感”较弱的心理，初始的激情被时间消磨，工作质量和成长速度因而大大降低。二是部分年轻干部在通过层层选拔进入体制内后，会觉得十分幸运和满足，并逐渐适应了所谓“舒适的环境”，思想防线慢慢松懈，危机意识开始淡化，看不到挑战，挑不起重担，过不了多久，便会有所掉队。

　　当乘风破浪，年轻干部“百炼成钢”之志不应少。谁都会有迷茫的时候，其实差的不过是一股敢于自省的勇气、一股胸怀大局的魄力罢了。因此，年轻干部身上有缺点并不可怕，可怕的是缺少勇于自省、善于自省的斗争精神，可怕的是没能做到“知不足而后勇”。纵观古今成大事者，其背后都经历了苦难和磨砺，都离不开一个反复的、向上的自我革新过程，在这个过程中，年轻干部最需要注意的便是通过“自检”常态化，来追求成长的“不停歇”。可以不时检查一下自己阶段性的得失，比如想想自己有没有做到主题教育学习成果的入脑入心，想想自己在经历脱贫攻坚战后群众工作方法有没有得到切实提高，想想自己在“十四五”的工作中，有没有提出新的见解，有没有干出新的成绩；作为新时代年轻干部，是否做到了从认知上看清形势、从行动上勤于充电、从思想上坚守本心。善于认清自己，方能成就自己。

　　新时代面临着新挑战，广大年轻干部接过了“兴大任”的接力棒，怀揣着“批评和自我批评”的初心，时刻要把做一名好干部这个“日常目标”时刻置于眼前，坚持用时代发展的要求审视自己，用人民群众的高标准要求自己，以“检身若不及”的韧劲，用立行立改的冲劲，来诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，为我党加强自身建设和事业发展贡献源源不断的青春力量。

发布人：张蕴弛 发布时间：2021-3-16 10:57 赞0 收藏 阅读人次：3597

初审：吴晓编辑：亦风责编：李一画回复

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