@党员干部勇做新时代创新发展的“排头兵”

北京市通州区城管执法局赵津

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　　3月16日出版的第6期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章，文章中提出的“努力成为世界主要科学中心和创新高地”的目标激发了党员干部们干事创新的活力。“创新决胜未来，改革关乎国运”的重要论断更是深刻表达了新时代创新发展工作的紧迫性、重要性、关键性。党员干部们要牢牢把握创新发展的新机遇，直面新问题、新挑战，迎难而上，肩负起历史赋予的重任，勇做新时代创新发展的“排头兵”。

　　做创新发展的“排头兵”就要坚定信心，练就过硬真功夫。“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日。”创新是“革故”，更是突破，因此创新发展之路注定布满荆棘。但作为党员必须要有“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的使命感和责任感，抱有“虽九死其犹未悔”的坚定决心与信心，敢于直面创新道路中的困难，在脚踏实地的工作与服务中摒弃“花拳绣腿”的假把式，练就过硬的真本领、真功夫。俗话说，“树高叶茂，系于根深”，而基层就是最广阔的“训练场”，人民就是最有经验的“教练员”。党员干部要在工作实践中虚心做“小学生”，及时了解、掌握百姓生活的难点、基层治理的堵点、改革发展的痛点，坚持问题导向，问政于民、问需于民、问计于民，在实践中提升发现、分析问题的洞察力，创新解决问题的方法，做想干事、会干事、敢干事、干成事的“实践派”。

　　做创新发展的“排头兵”就要加强合作，形成多元凝聚力。“不拒众流，方为江海。”创新发展不是纸上谈兵的闭门造车，而是要坚持“功以才成，业由才广”，强化多元合作，集思广益，方能画出最大“同心圆”。党员干部要“多交几个基层朋友”，在做决定前多交流，特别是对基层治理中“一放就松，一收就死”的关键领域、卡脖子的地方要聆听真实情况，记录实际困难，探索创新突破的治理思路。此外，党员干部还要有几个学者“合作伙伴”，一方面，党员干部从创新发展的大局出发，加强顶层设计；另一方面，明确党政机关、高校、社会力量等创新主体在不同环节的功能定位，激发各类主体创新激情和活力，从而在紧贴新时代社会民生现实需求的同时，助推创新成果转化应用，以前瞻性、战略性优势打好“主动仗”、下好“先手棋”，打通公共服务的“最后一公里”，拆除阻碍创新发展的“篱笆墙”，做好惠民、利民、改善民生。

　　做创新发展的“排头兵”就要深化改革，提升制度效能感。“穷则变，变则通，通则久。”在全面深化改革的背景下，我们更要决心不摇、勇气不减，逢山开路、遇水架桥，积极探索破除制约创新发展的思想障碍和制度藩篱。“创新之道，唯在得人。”要实现创新发展，党员干部们首先要树立正确的选人用人思想观念，坚决避免以“文凭”论高低、以“职称”论成败的人才评价机制，要在合理有效的激励与竞争中选拔人才，做到人尽其才，各显其智。同时，党员干部们要坚持思想创新和制度创新“双轮驱动”，以突破性解决问题为导向，以满足人民对美好生活的需要为牵引，推动国家治理体系和治理能力的现代化。党员干部要因地、因时、因事地探索出一套可行的鼓励创新、包容创新的容错纠错机制，向诬告者“亮剑”，为改革创新者撑腰鼓劲。要以选人用人的“小轮驱动”助力创新发展的“大轮转动”，以容错纠错机制的“一子落”带动创新发展的“满盘活”，实现制度效能感的显著提升。

发布人：上善若水 发布时间：2021-3-17 13:40 赞0 收藏 阅读人次：7625

初审：邱莫编辑：亦风责编：李一画我要留言

112371网友1jvf50发布时间:2021-4-22 11:39

党员干部们要牢牢把握创新发展的新机遇，直面新问题、新挑战，迎难而上，肩负起历史赋予的重任，勇做新时代创新发展的“排头兵”。

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