2021年是“十四五”开局之年，也是市县乡换届之年，换出什么样的班子，选出什么样的干部，事关高质量发展的成效，事关党和人民事业的发展大局。干事创业，关键在人，关键在干部。党员干部要认真对待换届“政治大考”，在换届中检验我们的“初心”，正确对待“进退转留”的换届常态，牢记“宗旨心”、传好“接力棒”、激发“使命感”、永葆“激情力”，以过硬的考试作风书写干事创业新篇章。
“进”不忘用权初心，为民利民牢记干事创业“宗旨心”。不想当将军的士兵不是好士兵。换届对于想被组织认同、提拔重用的党员干部来说是一个平台和机会，“进”成为换届中大部分党员干部的期许。能够在换届中实现愿望，成为“进”位的党员干部，说明个人素养、政治觉悟、为民担当等各方面因素都是出彩出众的。然而，“进”到更高的职务层次，就意味着权力更大、责任更多、风险更高，各种诱惑和陷阱令人防不胜防。这就需要党员干部时刻谨记权力来自人民，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，正确用权、依法用权、理性用权，全心全意把权力用在为人民办实事、解难事、做好事上，在干事创业中践行为民宗旨，提升为民温度。
“退”不忘为民初心，站班守岗传好干事创业“接力棒”。芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。新老更替本就是事物发展变化的自然规律，换届亦是如此。有进必有退，进退在换届中相辅相成、互为补充。老干部退位让贤，新同志才有更多的机会冲锋陷阵。通过换届，让更多的年轻同志跻身领导岗位，是为党员领导干部队伍不断注入新鲜血液，保持队伍活力和激情的重要举措。退位的领导干部要站在讲政治的高度，胸怀大局意识，服从组织安排，以服务中心大局和增进民生福祉为重，无论是“台前”还是“幕后”，始终不忘为民初心，站好最后一班岗，积极发挥传帮带积极作用，交好手中“接力棒”，铺好干事创业“连接路”。
“留”不忘从政初心，履职尽责激发干事创业“使命感”。胜败乃兵家常事。换届如一场大考，失意与得意都是考试的结果。无论成功失败，只要将其当作人生中的一种必然经历，坦然面对，在失意中总结经验、查找不足、养精蓄锐、积蓄能量，就一定能收获“吹尽狂沙始到金”的喜悦。如若在换届中失意，没有得到组织认可，保持“原地踏步”就怨天尤人、意志消沉，那是忘记了从政初心、淡化了党员本色，丢掉了责任担当，只会在从政歧途上越走越远。党员干部要正确认识“留任”并不代表怀才不遇，应以“怀才不够”的心态，多从自身找原因，少从客观找问题，爱岗敬业，脚踏实地，以强烈的责任感和使命感在本职岗位上做出不平凡业绩。
“转”不忘奋进初心，善始善终永葆干事创业“激情力”。毛泽东同志曾经说过，我是革命一块砖，哪里需要往哪里搬。如果把祖国比作一座大厦，那么每一名党员干部就是大厦中的一砖一瓦，立足平凡岗位、做最好的自己就是为祖国添砖加瓦。到边疆去、到基层去、到人民最需要的地方去建功立业，本就是党员干部的政治使命和责任担当。无论身在哪个岗位，无论身兼何职，都是为党尽忠、为国尽职、为民尽责。只要心中有党、心中有民，扛起为党尽忠的使命、坚守为国尽职的本职、永葆为民尽责的初心，干事创业的激情就不会因岗位变动“跌宕起伏”。在换届中“转任”的党员干部，应扮演好“砖”的角色，不忘奋进初心，始终保持“善始善终”的干事创业激情，为实现党的伟大梦想、人民的美好向往做出积极贡献。
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