“五心”聚力作风改进

　　“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正、人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”现下正值为“十四五”良好开局打下坚实基础的关键之年，圆满完成历史任务需要广大党员干部带头拼搏竞进，勇于攻坚克难，以“经心”“用心”“上心”“细心”“贴心”态度聚力作风改进，破解发展难题，抓住时代机遇，在新征程中，书写担当作为的新篇章！

　　一是检视剖析、查摆问题要“经心”。建立常态化批评和自我批评机制，通过民主生活会、组织生活会等形式，经常性开展批评和自我批评，勇于揭短亮丑，不回避矛盾，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，把自身在作风建设、工作推进等方面存在的突出问题查摆出来，同志之间出以公心，坦诚相见，点真问题，真点问题，切实做到咬耳扯袖、红脸排毒效果。

　　二是理论学习、干部培训要“用心”。组织开展学习党的十九届五中全会精神，通过书写笔记、汇报交流，切实提高学习成效。用好“书记大讲堂”“周六课堂”等教育培训及教学实践基地机制载体，实施干部素质大提升工程，围绕习近平总书记提出的“七种能力”，按照“缺什么、补什么”的原则进行专题培训，破解干部专业能力不强问题。

　　三是责任落实、问题整改要“上心”。聚焦媒体曝光的问题、上级通报问题、巡视巡察发现的问题、引发负面舆情的问题、群众反映强烈的问题，列出问题清单、责任清单、任务清单、时效清单，坚持“问题清单化，清单责任化、责任时效化”，完成一个销号一个，以问题的解决推动干部作风改进。

　　四是完善制度、健全机制要“细心”。在做好整改提升的基础上，着力做好“后半篇文章”，找准深层次问题，建立长效化工作机制。依托网格化治理平台，进一步理顺网格发现问题、研究处置问题工作机制，完善区、镇、村（社区）三级联动机制，形成上下联动的闭环管理机制。通过“网格—微网格—中心户—群众”工作体系，有效发现问题，变被动接诉为主动治理，有效打通基层治理“神经末梢”。

　　五是深入基层、走访一线要“贴心”。践行“一线工作法”，坚持让“干部走下去、问题摸清楚、事情解决好”，组织开展群众大走访活动，杜绝“选择式走访”，重点到困难大、矛盾多、情况复杂、意见集中的地方去，从重点难点村着手，通过联系分包重点难点村等方式，与困难群众结成对子，像对待“家人”一样，带着责任、感情主动走访，坚持问题导向，切实增强基层群众获得感和幸福感。