近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。在《规定》第七条中，列举了应当受到组织处理的16种情形及兜底情形，其中第11种是“搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动，破坏所在地方或者单位政治生态的”。《规定》的执行，就是在向畸形和庸俗的关系“亮剑”。
在一个单位工作，必要的正常的人际关系，有利于工作的开展。但如果这种关系变得畸形，成了一种利益交换和联盟，则成了一种庸俗关系。这种不正常的“关系”一旦存在或占有“市场”，往往会削弱党的凝聚力和战斗力，侵蚀党和人民事业的肌体，污染单位和社会风气，有百害而无一利，必须坚决杜绝。党员干部要充分认清危害，以良好的人际关系，营造和谐融洽的干事创业环境。
充分看清存在庸俗关系的心理因素。庸俗关系之所以在一些单位存在，主要是存在以下心理误区。有的同志认为与领导或上级单位有了“关系”后，就能“背靠大树好乘凉”，“难事”有人帮着想，“疙瘩”有人帮着解，“路子”有人帮着铺；有的同志认为有了关系就有“捷径”可走，就不会输在“起跑线上”，在同等条件下会“优先”进步；还有的同志认为别人可能都有“关系”，自己不找点“关系”就会吃亏。为此，有的同志把“会来事”作为一种追求，背离了服务人民的初心。
充分认清迷信畸形关系的现实危害。在现实生活中，有的人信奉庸俗关系学，迷信畸形的人际关系，为了达到个人目的，绞尽脑汁揣摩领导意图，左右逢源、八面玲珑，只求做官、不想做事。一个单位有了这样的人，风气必然不正。其实，靠这种“关系”的人，往往会自以为是，目空一切，游走在法纪边缘，一不小心就会误入歧途，悔之晚矣；往往会依仗“关系”，不思进取，滥竽充数，“关系”不在了就原形毕露；往往会只管眼下，不管将来，等着“关系”来提拔，最终事与愿违，耽误了大好时光。
充分理清建立良好关系的发展思路。那种庸俗“关系”是党纪国法不容许的，也靠不住。事实上，关系是会碎的“泥饭碗”，文凭是会锈的“铁饭碗”，只有能力素质才是自己的“金饭碗”，是走遍天下都不怕的“通行证”。成绩是实现个人成长进步的“硬杠杠”，谁的成绩好、谁的成绩差，群众最有发言权。靠投机钻营，可能会侥幸一时，却难以长久，事实证明，党组织才是我们的最大“靠山”，只有建立积极向上、健康的人际关系，遇事相信组织、依靠组织，才能在成长进步上“但行好事、莫问前程”。
充分辨清建立清爽关系的有效途径。身为党员干部，建立清清爽爽的人际关系，不仅是党性的要求，更是立身做人的“标配”。要坚守初心，主动跳出“小圈子”，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，坦诚相见、心心相印，在工作中建立崇高的友谊。要时刻把规矩挺在前面，摒弃庸俗“关系学”，破除畸形“关系网”，剪断低俗“关系链”，让人际关系变得简单，轻装上阵干事创业。要听得进意见，受得了批评，主动在“红脸”“出汗”中清除思想灰尘，端正人生航向，彰显人格力量。
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