组工干部的“坐姿”

江苏省常州市武进区委组织部崔臣子

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　　作为礼仪之邦，“坐”在中国是一门大学问，有着诸多的规范，比如“坐有坐相，站有站相”“行得端，坐得正”。“坐姿”反映了一个人的品行，心思细腻者，从“坐姿”即可察人心、识人性，了解一个人的大致心理与性格。对于组工干部来说，“坐办公室”是一种常态，如何找到正确的“坐姿”是一道长期考题。习近平总书记提出，新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。作为管党治党的“形象代言人”，组工干部理应时刻以更高的标准、更严的要求保持规范的“坐姿”。

　　既要“坐得住”，也要“坐不住”。对组工干部来说，加班多、压力大是一种工作常态，尤其是干部考察、换届选举等期间，整排的办公室亮灯到午夜屡见不鲜。组工干部名头的光鲜亮丽，是以背后更多的默默付出换来的，所以选择成为组工干部，便意味着有所牺牲、有所舍弃。组工干部的这种工作状态不是短期的，而是持续的，所以，组工干部有时也在坐“冷板凳”，这种“冷板凳”有时一坐就是十余年。当看到别人在度假、聚餐、娱乐时，要能以平和心态保持“坐得住”的定力。这种“坐得住”要求组工干部必须耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫。在“坐得住”的同时，也要有“坐不住”的紧迫感。作为党许多政策的组织者和实施者，组工干部必须走在前、作表率。这就要求组工干部时刻保持本领恐慌、饥渴状态，不断地提升自我、强化创新。在这样的氛围中，看到别人都在加班加点、忘我工作时，自己闲下来反而不踏实。组织干部要做到闲不下、坐不住，保持时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神，在“比学赶超”中推动各项工作更好更优。

　　既要“坐得下”，更要“坐得稳”。组织工作的特殊性，使得一般干部进入组织部往往是通过遴选的方式。过程虽谈不上“过五关斩六将”，但也算经历了不小的考验。能够成为一名组工干部，在组织部“坐得下”，已经是对个人能力的一种认可。但如果仅满足于此，沉湎于过去的成绩，幻想着“跟着组织部，天天有进步”，则谬矣。在组织部“坐得下”只是组工干部成长的开始，“坐得稳”才是组工干部成熟的标尺。组工干部具有靠近组织的“近水楼台”优势，但也意味着一言一行都更加近距离地接受组织的考验，优点更容易被发现，缺点也更容易暴露。想要成为“坐得稳”的组工干部，必须要“打铁自身硬”。要有过硬的业务，刻苦钻研、苦练本领，让自己成为业务领域的权威与专家；要有过硬的心理，练就“泰山崩于前而色不变”的胆气，涵养不怕困难不怕事儿的自信；要有过硬的成绩，以创新突破的思路、以攻坚克难的力度，在职责范围内做出实实在在的业绩。惟有“坐得稳”，才能行稳致远，走向更大的舞台。

　　既要“坐得正”，还要“坐得安”。公生明、廉生威，自身正方能正他人。组工干部作为“服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才”，惟有自身“坐得正”，方能以德服人。组工干部经常参与干部选用、干部考核、评先评优等敏感工作，这一过程中如果不能守正，影响的不仅是个人的口碑，更是党的威信和群众的信任。作为组工干部，任何时候都要“坐得正”“坐得直”，坚决守好纪、用好权、办好事，不辜负党和人民的信任。在“坐得正”基础上，组工干部还要追求“坐得安”，即于心安然、问心无愧。在追寻共产党人初心使命的过程中，组工干部理应有更高的追求、更高的境界。这要求组工干部在工作中要有先人后己的觉悟，做到甘为人梯、甘做嫁衣、甘于奉献；在践行为民服务宗旨时，要带着感情，鞠躬尽瘁、尽职尽责；在自我修炼的过程中，要守住初心，做到不愧于公、不愧于己、不愧于心。

　　天下至广，万机至猥，诚不可不矜矜业业，坐而待旦也。组工干部托付了许多人的青春，在这一岗位上以规范的“坐姿”讲好组工故事、创造组工辉煌，必将成为组工干部最无悔的回忆。

发布人：臣子 发布时间：2021-3-30 10:59 赞3 收藏 阅读人次：2127

初审：杨南方编辑：亦风责编：李一画回复

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