国企党建要打败内部“蓝军”

　　回顾百年党史，勇于自我革命一直是党最鲜明的品格。党正是依靠这种品格，不断纯洁净化队伍，增强战斗力凝聚力，不断由小到大、由弱变强，才打败了一次次强敌挑战，克服了一个个艰难险阻，不断从胜利走向胜利。面对“两个大局”下发展道路上的风险挑战，国企党组织应当砥砺自我革命精神，树立与内部“蓝军”作战的思想，在改革创新的大棋局中奋勇进击，坚决击破内部“蓝军”阻碍，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　“蓝军”之“帅”是领导的官僚作风。在中军帐里控制了局面，“蓝军”之“帅”使国企领导干部整天醉心于发号施令，不了解基层和群众的真实情况，经常对下级和群众颐指气使，导致单位内部“将相失和”“兵荒马乱”，全局堪忧。列宁说：“共产党员成了官僚主义者。如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是这个。”企业那么多人，要达到像一个人运动四肢那样伸缩自如，就在于“官兵一致”“心到手到”。国企领导干部要主动去除特权思想，多走出“九宫格”了解基层，多和“士”“卒”一起并肩战斗，多解决“塞象眼”“蹩马腿”问题，消除中间梗阻，促进企业发展，成为群众爱戴的“红军”之“帅”。

　　“蓝军”之“车”是机关的形式主义。从一些机关里开出来后，蓝军之“车”大行其道，横冲直撞，使企业各级干部疲于应付，各类表格填不完，各类材料写不完，各类汇报做不完，没有时间和精力去解决实际问题，党员群众望风而逃，危害极大。党建工作必然需要一定的载体和形式，但机关同志要搞清楚，哪些是四梁八柱，哪些是辅助支撑，哪些是装修装饰，哪些是画蛇添足，要分清主次、突出重点，讲求实际、注重实效。国企机关干部要多给“蓝军”之“车”装上几个“刹车片”，让它跑不起来，在太阳下曝晒，变成一堆干柴。

　　“蓝军”之“马”是社会的庸俗思想。从大千社会跑进企业单位，“蓝军”之“马”有着各种“光鲜亮丽”的名字，如“升官发财”“知恩图报”“职场潜规则”等等。要想“一马当先”“马到成功”，阳关大道就不能走，把青天朗日的工棚变成了乌烟瘴气的“马”棚。这样的后果是同志关系不真诚，内部风气一团糟，连守住摊子都难，开创局面更无从谈起。国企党员干部要通过党史学习教育，做尊崇党章的模范，多给那些蓝军的脱缰野“马”备上几套缰绳，把它们驯服成为心无旁骛地为人民服务的“宝马良驹”。

　　“蓝军”之“炮”是一线的“本本主义”。在企业一线挖好隐蔽安全的阵地，“蓝军”之“炮”表面上与员工群众客客气气，将群众的意见记在自己的“软皮本”上，而后随意搁置，任其落满灰尘，然后用上级的“硬皮本”当“挡箭牌”，将群众“礼送出境”，起到了“隔山打牛”的作用，拉大了群众与党组织的“距离”，是典型的不担当不作为的表现。国企党员干部要自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，脱鞋下田，调查研究，掌握真实情况，勇当创新发展的“拓荒牛”，发扬愚公移山精神，搬走隔在党和人民群众之间的那座“山”，打通“最后一公里”，让蓝军之“炮”无处遁形，发射不了“炮弹”。