“四链合一”精准助力年轻干部培养

辽宁省抚顺市清原满族自治县委组织部王清明

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　　习近平总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，精准盯住“选、育、管、用”关键环节，完善年轻干部“四链合一”储备培养机制。

　　拓宽视野精准“选”，抓好源头储备链。坚持全方位发力、多渠道发掘、多层次发现，不断为干部队伍注入源头活水，补充“新鲜血液”。实施“四个一批”计划，每年新入职选调生全员纳入一批、从新到岗的“双一流”高校和全日制双证研究生直接储备一批、面向企事业单位择优调任一批、从新录用人员中公开考选一批。综合分析政治表现、素质能力、发展后劲、工作业绩等，按照成熟度区分“ABCD”列队，为配备使用提供参考依据。区分不同领域、不同层级纳入优秀年轻干部储备库，加强日常培养帮带，绘制“动态成长图”，建“能进能出”机制，对不适宜培养人选及时调整出库。

　　夯实基础精准“育”，搭好能力提升链。好干部是选拔出来的，更是精心精准培育出来的。以成长成才为目标，多管齐下精心育苗，抓精准培训夯实基础，助力年轻干部成长。分领域、分类别对年轻干部开展党性教育，筑牢思想根基强党性。通过理论培训“强基”，实践锻炼“提能”。在不断学习中锤炼综合协调、统筹兼顾、临危不乱的能力，塑造扛事顶硬的心态，做到踏实务实、积极乐观、谦虚谨慎。把好能力素质培育关，把年轻干部选派到重点项目、脱贫攻坚、乡村振兴、防疫抗灾、复工复产一线强弱项、补短板，坚持实绩导向、潜力导向，坚持能者上、优者奖、劣者汰。

　　宽严相济精准“管”，筑好健康成长链。把全面从严治党、从严管理干部贯穿年轻干部培养选拔全过程，促进年轻干部忠诚奉献、担当作为。突出廉洁自律的底线管，念好慎始、慎微、慎独“三字诀”，算好利益、法纪、良心“三本账”，把好法律底线、纪律红线、思想高线“三条线”，保持一身正气、一尘不染。突出关键节点管。在突击一线、重大任务等关键节点上识别鉴定年轻干部，对新选拔培养干部履职尽责情况测评，进行入库后“再检验”，检验“含金量”。落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态、摸准思想脉搏，引导年轻干部始终保持清醒头脑，永葆清正廉洁的政治本色。

　　遵循规律精准“用”，建好人岗相适链。树立实干得用导向，把使用作为最好的培养，遵循干部成长规律，把握干部使用“黄金期”，早到岗位压担子。制定年轻干部年度配备使用计划，分类别明确配备指标、绘出使用推进路线图，对政治素质高、实绩突出、群众认可的优秀年轻干部提拔重用，干部任用后，坚持思想上引导、工作上支持、生活上照顾，解除年轻干部后顾之忧。定期开展无任用调研，明确优化配备重点，树立“只有干事才能进步”的导向。坚持干部选拔使用时，优先安排年轻干部；领导职位空缺时，根据岗位特点要求和优化结构需要，优先考虑年轻干部。

发布人：日月合明 发布时间：2021-4-7 08:41 赞0 收藏 阅读人次：4048

初审：汪青雷编辑：慕梓责编：亦风回复

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