@到村任职选调生 为人要“诚”干事要“实”

　　选调生到村任职是培养历练年轻干部，锻造素质过硬、情系基层、心怀百姓的干部队伍的必由之路。到村任职选调生需时刻铭记习近平总书记的嘱托——“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方”，把握基层脉络，厚植为民情怀，彰显英雄本色、青春风采。

　　沟通首要讲求“真诚”，有真诚自然有真情。挂职选调生要把和人民群众坦诚交流、真心互动视作干好基层工作的基础，用真诚姿态、主动作为打破农村老百姓对年轻干部“学生气”“怕吃苦”“欠韧劲”等先入为主的主观印象。从机关到基层，从“指挥室”到“练兵场”，选调生首先要过好“沟通关”，不仅要敞开胸怀积极与老百姓沟通，还要以扎实作风赢得信任，让他们乐于说真话、道实情、诉心声。干部说话做事是否为百姓考虑，由态度的真诚程度便可以见得。所谓“和气迎人，平情应物”，面对不理解、不配合的局面，同理诚恳之心、平等尊重的态度是化解矛盾的“金钥匙”，待人接物亲切随和是从心理上走近群众、拉近距离、建立联结的情感基础。

　　协作务必重视“和谐”，人和睦必定事和顺。到村任职的选调生在与村支“两委”干部的协作中，要摆正位置，视村组干部为亲密战友，助力干部队伍凝聚力、战斗力提档升级，万不可站在对立面、相互“拆台”。心理认知决定行事方式，“战友意识”会加深挂职干部与村组干部同担责任、齐谋发展、荣辱与共的使命感，对“战友”的身份认同则会强化挂职干部为本村干实事、起作用、促发展的责任感。和谐和睦、同舟共济、“战友”般的工作关系会让人人做事有干劲、有底气，让乡村的发展前景有盼头。

　　干事力求做到“落实”，先落实而后见成效。乡村是责任落实链条上最“接地气”的一环，是最能出成效、获“收成”的前沿阵地，是挂职选调生们施展拳脚、实现作为的一方天地。唯有把事情干实、让工作“落地”，才会有看得见、摸得着的改变发生。真正走到田间地头察村情、听民意，根据村情实际勤调研、善谋划。大处从描摹产业发展蓝图着眼，细微处从环境整治、文化建设、法制教育等具体版块入手。工作落到实处带来的改变能让老百姓真真切切享实惠，让挂职干部心里增添沉甸甸、有分量的成就感。

　　“俯仰间皆文章，游览处皆师友”，美丽乡村中有我们淬炼成长的课堂，有我们挥洒才情的舞台。到村任职选调生们要勇担责任、身体力行，好好把握用耕耘创造收获的机会，全力谱写乡村振兴的青春篇章！