化压力为动力

　　有压力是事业心和责任感的体现。井无压力不出油，人无压力轻飘飘，把压力转化为动力，可以促进工作，提高质量。面对当前新形势、新任务、新要求，基层干部难免会有多重压力，例如解决实际问题有压力，宣传国家政策有压力，撰写材料、报告有压力，应对上级检查和督导有压力等。如何应对本领恐慌，化压力为动力是当下基层干部应该思考的问题。

　　以韧为基，永葆奋斗韧劲。韧劲是顺利推进工作的加速器。在面对基层工作时，部分基层干部前期干事热情高涨，越到后期越松劲，致使很多工作草草了事甚至“悬在半空，落不了地”，这主要是因为缺乏一股坚持到底、不达目的不罢休的韧劲。基层工作千头万绪，要求基层干部以韧为基，把“韧”字贯穿工作始终，以滴水穿石的精神应对工作中产生的压力，不回避压力，主动化解压力，拿出钉钉子精神，盯紧目标不放，聚焦问题精准施策，把群众事一件件干好，一年接着一年干，一茬茬做实、做细、做出成效。切实以“千磨万击还坚劲”的韧劲，来应对基层工作中出现的各类问题，尽心尽力为群众办实事。

　　以勤为径，养成勤奋习惯。基层干部的压力多数来自于自身“本领恐慌”，理论学习不够，实践经验不足，办事水平不高等。基层干部要把压力转化为动力，就必须在“勤”上下足功夫，要做到手勤、脚勤、脑勤，要勤学善思、敏而好学，自觉加强理论知识学习，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，要坚持读原著、学原文、悟原理，做到“腹有诗书气自华”，争当“政策通”“活字典”。同时还要常沾“泥土之气”，主动下基层察民情听民声，拜人民为师，甘当小学生，锤炼过硬本领，提高为民服务的水平和能力。基层干部要主动查摆自身的不足，找到产生压力的原因，多在“勤”上做文章，以勤为径，化解压力，激发动力。

　　以干为先，守住实干之心。在实干中担当，在奋斗中作为。基层干部不能因动力不足“不想为”、能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”，即使有压力，也要把压力转化为干事创业的动力，在实践中知不足、明方向、找方法，在实干中增才干、提境界、磨意志、砺作风，争当干事创业的“排头兵”。大道至简，实干为要。基层干部要自觉强化责任担当，发扬务实精神，脚踏实地干事，兢兢业业为民，做到真抓实干、埋头苦干，在担当中历练，在尽责中成长，在经风雨、见世面中练就为民服务的真功夫、硬本领，以一往无前的奋进姿态投身到党和人民的伟大事业中去。

　　以苦为舟，涵养吃苦精神。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，吃苦是一种本事，更是一笔财富。基层干部要学会沉淀自己，多花时间、多下功夫提升自己的能力，直面压力，勇敢接受各种挑战，把吃苦当成一种磨练，要有“板凳甘坐十年冷”的心态，自觉把本领提上去，在苦难中前进，在磨砺中成长，涵养吃苦精神，要敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦，主动到艰苦环境中磨砺自我、提升自我，把“吃苦耐劳、艰苦奋斗”的吃苦精神带到工作中去。以苦为舟，认准前行方向，激发前进动力，把所有在学习上、实践上、能力上吃过的苦转化为干事创业的动力，朝着为民服务的方向加速前进。