组织部门是管党治党的重要职能部门，组织工作任务重、头绪多，这也对组工干部提出了更高的标准和更严的要求。因此，组工干部要坚持在认识自己、提高自己、严管自己、成就自己上下功夫，让自己的综合素质更加适应工作需要，奋力推动事业发展迈上新台阶。
认识自己。知人者智，自知者明。组工干部承担选干部、育党员、聚人才的重任，这就决定了组工干部既要有知事识人的智慧，更要有审视自己、认识自己的清醒。对于组工干部而言，正确认识自己，关键就是要对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的十二字标准，看一看自己是否做到政治上绝对过硬、对党绝对忠诚，有没有站稳政治立场，在顺境时不骄傲不急躁，在逆境时消沉不动摇；想一想自己是否树牢公道正派的价值观，有没有甘为人梯、甘当绿叶的奉献精神；问一问自己是否具备过硬的专业能力和专业精神，有没有对各项政策法规、工作流程了然于胸；查一查自己是否敢于担当、真抓实干，有没有做到关键时刻豁得出、顶得上、拿得下。
提升自己。绣花要得手绵巧，打铁还需自身硬。组织工作具有很强的政治性、政策性、程序性和专业性，如果没有过硬的能力本领作为支撑，就会陷入“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的尴尬境地。组工干部必须要始终保持“本领恐慌、能力赤字”的紧迫感，自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，静下心来钻研干部、组织、人才、公务员工作，准确把握工作规律，善于根据新的形势任务谋划符合发展要求的举措，更好地肩负起职责和使命。同时，要注重优化知识结构，加强对经济、科技、农业、工业、商贸业等领域知识的学习，加强对先进管理经验和一切新知识的学习，让知识结构和思维水平跟上发展的步伐。
严管自己。正人先正己，组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，一言一行、一举一动都是在“聚光灯”之下，更容易引人关注。所以，组工干部必须要在廉洁自律上作表率，时时事事处处严格要求自己，擦亮组工干部这块“金字招牌”。要管住自己的心，常念“严”之益，常思“纵”之害，在任何时候都能够做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要管住自己的口，绷紧保密这根弦，不谈违反党性原则的狂话，不讲违反政策要求的瞎话，不讲违反组织人事纪律的胡话，做到守口如瓶。要管住自己的手，让“手莫伸，伸手必被捉”的警钟长鸣，不取不义之财，不收不法之物。要管好自己的身边人，为亲属和身边工作人员“打好样”，决不允许他们打着自己的旗号搞权力寻租、利益输送。
成就自己。组工干部成就自己并不是指“近水楼台先得月”，在职务升迁、职级晋升上成就自己，而是要发扬当仁不让、敢闯敢拼的工作作风，让自己的价值得到充分的体现。要强化责任担当，敢于迎难而上，主动挑最重的担子、啃最硬的骨头，遇事不推诿、抢着干，遇难不退避、带头办，争当攻坚克难、应急处突的排头兵。要以彻底的自我革命精神力戒形式主义、官僚主义，坚决不当坐而论道的“清谈客”，不搞纸上谈兵的“空对空”，以坚实的立场、笃实的决心、严实的标准、踏实的行动、扎实的作风推动各项决策部署落地落实，用工作的实际成效彰显自身的作用和价值。
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