近期，有媒体刊发《繁琐化、虚浮化、部门化、狭隘化：别让基层党建“自娱自乐”》一文，引起广大基层干部热烈讨论，文章直击部分基层党建工作规矩多、留痕多、工作繁琐化，热衷于搞“装修党建”“概念党建”，过分注重“就党建抓党建”的“面子工程”，忽视了抓党建的“初衷”和“初心”，没有真正发挥党建引领发展的积极作用。
表面式党建、敷衍式党建，都是重“表象”轻“内核”，重“形式”轻“实效”，不仅不能巩固党的执政基础、推进党的事业发展，反而会因为其中存在的形式主义、官僚主义，损害党的公信力、侵蚀党的执政根基，长此以往，必定会影响党的事业发展建设。要高质量推进党的建设新的伟大工程，真正发挥党建引领作用，各级党组织和党务工作者必须要从“根源”发力、回归“本质”，坚持“实”字为基，立足新时代新要求，拿出务实管用的举措、科学有效的办法，筑牢基层“根”和“魂”。
提高政治站位，筑牢领航“定星盘”。没有思想上的破冰，就不会有行动上的突围。强化基层党建工作，必须提高政治站位，善于在政治的角度上判断形势、分析问题，始终站在加强党的统一领导战略全局和推动经济社会高质量发展的工作大局上思考谋划工作，紧密结合当下正在开展的党史学习教育，深入了解中国共产党在围绕“建设什么样的党”“怎样建设党”等一系列重大课题中所做出的实践探索，深刻领悟体会中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，进一步提高政治站位，强化责任担当，深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，切实增强抓党建工作的责任感和使命感，夯实提升党建工作质量的思想基础。
配强骨干力量，建优攻坚“工作队”。“工欲善其事，必先利其器。”领导干部和党务工作者是推进党建工作落实落地的“主心骨”和“主力军”，是推进基层党组织全面进步、全面过硬的中坚力量，必须有过硬的工作本领和责任担当。要聚焦“头雁”班子建设。坚持好中选优、优中选强，按照政治站位高、“四个意识”强、综合素质优的原则，选优配强各级领导班子特别是“一把手”队伍，通过组织开展理想信念教育、党史学习教育、思想政治教育，牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，持续增强党员干部抓党建的主动性和自觉性。要聚焦“骨干”力量建设。把政治强、能力强、作风强的优秀党员干部充实到党务工作队伍中，加强业务能力建设，经常性开展党建知识培训和业务工作交流，切实提高党务工作者政策理论、业务素养和工作技能，确保干事创业有本领。
强化政治功能，牵住工作“牛鼻子”。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，只有把基层夯紧砸实，党的工作力量才能坚如磐石。要突出政治功能。强化党建引领作用，回归党建工作本质，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署，探索实行“党建＋政治功能”、支部领办合作社、支部领办志愿服务队、党员先锋岗等一系列有益探索，切实发挥党建正人心、聚人气、合人力的作用。要坚持务实创新。发挥党内组织生活作用，坚持继承与创新相结合，既正本清源，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等基本制度；又与时俱进，将党史学习教育、革命传统教育与党内组织生活紧密结合，使组织生活真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。要夯实基层基础。强化基层基础保障，建立健全党建工作经费保障机制、党务工作力量建设保障机制、正向激励机制，充分调动基层党务工作者工作积极性，激发干事创业活力和担当作为动力。
健全完善机制，用好考核“指挥棒”。考核是干事的“指挥棒”，也是成事的“助推器”，要充分发挥考核导向作用。要优化考核方式。坚持深入基层、深入一线、深入现场，切忌“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式考察、“观看盆景”式考核，表面看起来风风光光、热热闹闹，其实缺乏实质性内容，要切实转变考核方式和作风，把“实”字贯穿考核始终，综合运用座谈走访、审议测评、调查问卷等多种方式，切实考准考实。要强化效果导向。树立考核标准、完善考核内容，将群众满意度纳入考核评价体系范畴，坚持既看“面子”又看“里子”，既看“形式”又看“成效”，既看“有形”又看“有效”，重点考核党建工作成效和对经济社会发展所发挥的引领带动作用。
“根深才能叶茂，固本才能培元。”各级党组织和广大党务工作者要切实忆“初心”、悟“使命”，牢牢把握党建工作内涵，回归党建工作本质，把推进基层党建工作作为基础性工程抓紧抓实，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
先锋文汇
赞