以“写”“说”“干”加强换届风气监督

　　今年是换届之年，为贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求，保证换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，江苏省泰州市姜堰区以“写”“说”“干”加强换届风气监督，选出“好班子”“好班长”“好班副”，开创姜堰高质量发展新局面。

　　把责任“写在纸上”，压力传导到位。组织签订《严肃换届纪律承诺书》，开展专题“五承诺”：党委主要负责同志重点承诺切实履行第一责任人责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作严肃性；领导干部重点承诺严格遵守、带头执行换届纪律；参加推荐人员重点承诺出以公心推荐干部；“两代表一委员”重点承诺自觉维护换届纪律；全体组工干部重点承诺圆满完成换届任务。实行离接任领导干部“双签字”，制定出台《区管领导干部离任交接实施办法》，聚焦“人、财、物、事”四个方面，离任领导干部填写《离任交接表》，与接任领导干部认真对接，着力破解以往干部离任中交接不清、手续不全、责任不明等问题，推动离接任交接“无缝对接”，确保工作不断档、责任不缺位。

　　把自律“说到心里”，思想引导到位。将《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《严肃换届纪律口袋书》及时印发给领导干部和相关人员，对认真学习和自觉遵守提出明确要求。开展“七个一”宣传活动：观看一次警示教育专题片，印发一张严肃换届纪律提醒卡，定期编发一批严肃换届纪律短信，在姜堰日报开展一期宣传专栏，在姜堰电视台开展一轮集中宣传，在姜堰党建网开设一个严肃换届风气专栏，在《姜堰组工信息》编印一期严肃换届风气专刊。开展“两必谈”活动：镇党委主要负责同志与班子成员必谈；镇党委副书记、纪委书记、组织委员与中层正职干部、村党组织书记及其他相关人员必谈，提醒他们以身作则，带头遵守“十严禁”纪律要求。深入细致做好进退留转干部思想工作，加强对政策调整内容的解释，教育引导他们正确对待个人职务变动，自觉服从组织安排。

　　把督导“干在实处”，全程管控到位。加强换届风气巡回督查，区纪委监委和区委组织部联合组建巡回督查组，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对换届政策和换届纪律执行情况实行全程跟踪，及时掌握动态情况，落实指导督查责任。开展选举现场督导，组建现场驻点督导组对换届选举和会风会纪进行现场监督。严格人选推荐提名，对领导班子换届人选和代表、委员人选的动议提名、资格审查、民主推荐、讨论决定等情况严格检查，严把政治关、廉洁关、素质能力关，对换届期间干部选任过程环环把关，凡动议环节“有疑点”、考察和公示环节“有问题”、讨论环节“有争议”，影响提拔使用的，一律“放下”，防止“带病提拔”。畅通举报渠道，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理，做好换届期间举报受理专人值守工作，确保举报渠道“24小时畅通”。