引才竞争是政策的竞争，也是平台的竞争。黑龙江省嫩江市坚持以人才基地为依托，强化产业项目对人才的“吸引力”，揽“四海英才”为嫩江所用，构建出助力各项事业发展的人才“金字塔”。嫩江市重点打造农业科技园区作为人才智库基地和大学生实习实训基地，努力把高校和科研院所的科技和人才优势充分发挥释放出来，推动高校院所的智力资源、科研力量和科研平台向嫩江延伸，推进产业“倍数”升级，让科研成果在嫩江落地生花。
“专家＋园区”模式，打造人才引进“增长点”。深入推进专家人才“进园区、进田间”工作，依靠人才“内功”打破农业技术壁垒。采用柔性引才方式，引进“周末专家”“假期学者”，本着“不求所有，但求所用”理念，利用高端技术人才、专家的节假日、周末或业余时间，以聘任、邀请、兼职挂职、调研交流等方式“引智引技”，将省内外专家人才“请进”嫩江农业科技园区，帮助指导农业技术升级，助力嫩江市绿色农业发展。园区每年接待各级领导专家、农业科技人员、农民合作社管理人员、种地大户等近万人次，已成为展示现代农业新技术和新成果的重要窗口。同时，嫩江市注重为“候鸟式人才”营造良好的工作调研环境。加大财政经费投入，将园区内参观道路全部翻新硬化，完善参观宣传设施以及农事操作设施，提高科技园区整体实力。
“人才＋实践”模式，提升科学育才“含金量”。嫩江市与省内多所高校联合打造“大学生实习实训基地”，向农业科技园区引进东北农业大学、黑龙江大学、黑河学院“双实”大学生近30名。实施“4＋5＋1”实习实训管理模式，按“一对一”或“一对多”的联系模式配备实习实训导师，结合学生专业特点和职业方向，量体裁衣，精选实习内容，打造“有料”的“硬核”实训。探索“知识构建＋岗位实践”市校人才共育新模式，突出在“现场”学技术，引导大学生积极参与园区课题研究和技术攻关，加强应用型人才培养，让大学生在“田间地头”获得真本领，提升大学生科研实践能力和社会适应能力，缩短进入社会的“过渡期”。园区计划今后平均每年引进高层次人才2人以上，持续为园区提供“新鲜血液”，壮大科研团队实力，赋能农业技术发展。
“技术＋产业”模式，释放农业发展“新动能”。开启“智力引擎”，加强人才“技术入股”，突破科研瓶颈，助推嫩江市农业发展。从黑龙江省农科院、东北农业大学、八一农垦大学等院所高校，引进筛选适宜本地的品种、肥料、栽培技术等先进的农业技术，为全市农业技术推广提供技术支撑和技术储备，提高嫩江市农业生产能力和农产品竞争力。在肥料应用上，和黑龙江省农科院土壤肥料与资源环境所进行技术人才合作，共同推进“肥料利用率试验”项目，为测土配方施肥提供技术支持，实现化肥减量增效；与东北农业大学合作的“大豆轮作体系建设”项目已长达7年之久，为大豆轮作栽培模式效益提供了准确的数据支持，通过项目建设让“一粒大豆”培养一批人才，赋活一个产业，带动一方经济。
先锋文汇
赞