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换届工作的“望闻问切”

湖南省常德市武陵区委组织部 孙志文

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  近日,各省市相继召开县乡两级人大换届选举工作部署会议,推进换届工作有序开展。开局贵在谋划,决胜重在落实。今年的换届处在“十四五”开局起步、建党一百周年的关键时期,要做到像医术高超的中医一般,善于“望闻问切”,对症下药,确保换届工作顺利完成。

  “望”履历经历,看准干部。县乡两级治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,县乡两级人大在地方公共事务治理过程中承担着重要职能,是党中央决策部署落实到基层的终端执行者。作为“兵头将尾”,要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。把政治上的“两面人”挡在“门”外,把政治上忠诚干净担当的好干部、好代表选出来。要把档案审查作为干部选拔任用的“入口关”,通过查看干部档案中的年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、身份等基本信息是否存疑,学习专业、工作经历等是否符合拟任职务资格条件,由表及里,做到人岗相适、人事相宜,全方位、立体式“看准”干部。

  “闻”民情民意,听准干部。“金杯银杯不如老百姓的口碑,干部好不好,百姓最有发言权。在开展考察座谈听取意见时,除了听取班子成员、分管领导、共事同志的意见之外,还要广泛听取一线基层群众、服务对象对干部、代表的评价。要时刻践行为民服务宗旨,践行“人民至上”、以人民为中心的执政理念。坚持问政于民、问需于民、问计于民,拜人民为师,向群众求教,不“拍脑袋”决策,不摆“花架子”考察,不和百姓“耍心眼”,要用“脚”丈量大地,用“心”推动落实。选出能啃“硬骨头”、能接“烫手芋”、能钻“矛盾窝”、能解“困难锁”的干部,确保把老百姓的事当做事业来干,干好、干实、干出成绩。

  “问”现实表现,考准干部。要突出实绩导向,激励干部以更实的作风、更好的状态履职尽责、担当作为。通过民主测评、问卷调查、实地考察、个别座谈、查阅资料等多种方式,了解干部对分管或从事工作政策的熟悉程度,对中心工作和重点工作的掌握程度,应急处突时思路举措和工作成效的科学性、合理性等,掌握干部在工作履职尽责、担当作为、品德修养等方面的实际情况。其次,还要广泛征求纪检等相关部门的意见,严格落实“九个严谨,九个一律”纪律要求,对于在考察中掌握到的违纪违法问题线索,要及时甄别、处置,有针对性地开展谈心谈话,实现精准考核。

  “切”综合研判,配准干部。在“望闻问”的基础上,要横纵“把脉”班子工作实绩,将县级机关和乡镇街道干部按工作性质、目标任务进行分类考量,横向比较工作实绩,分析党建、经济等重点指标完成情况;纵向分析近三年考核结果,评价班子实绩的稳定性和成员的一贯表现,综合考虑干部德、能、勤、绩、廉的具体表现。让想干事、能干事、干成事的干部有舞台,坚持任人唯贤、德才兼备的选任标准。配好、配强、配优县乡两级干部队伍,努力确保人尽其才、才当其用、用当其时。
发布人:常思 发布时间:2021-5-12 14:47 收藏 阅读人次:2081

初审:王战坤 编辑:慕梓 责编:亦风 回复