“两委”换届要做实“走”“画”“谈”

　　当前，村（社区）“两委”换届工作已进入最关键紧要的阶段，“行百里者半九十”，越是这个时候，越不能盲目乐观、麻痹大意，防止最后关头出问题。根据《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》要求，作为纪检部门，要切实做好“走访”“画像”“谈话”三个环节，通过走村入户促震慑，精准“画像”提建议，谈心谈话稳思想，确保村（社区）“两委”换届风清气正。

　　勤走访、促震慑，着力解决换届作风纪律问题“不敢为”。戴上党徽，亮明纪检身份，到村社办公室走一走，重点看换届方案、预案等软件资料是否准备周全，了解村（社区）对“两委”换届工作目标是否精准、工作思路是否清晰。到田间低头走一走，与群众拉家常，话“选举”，倾听群众呼声，搜集群众意见，重点了解是否有暗箱操作、拉票贿选等问题，看群众对选举满不满意；延伸触角，下沉监督，注重了解群众对村务监督委员会、村（居）民小组组长的意见建议。到选举会场走一走，重点看会场设置是否合理，选举程序是否合规，对程序不合规的要立即叫停，较真逗硬，树牢监督权威。

　　精“画像”、严把关，着力解决换届作风纪律问题“不能为”。每逢换届之年，往往也是信访举报较多之年，对涉及换届的信访举报，要专门建立快办快结通道，第一时间受理、第一时间办结，该问责处理的进行问责处理，该予以澄清的要及时予以澄清，消除被举报人的不良影响。严格把好“资格关”，对照换届纪律“十个严禁”，加强与其他部门联合审查，对换届人选廉洁自律情况进行精准“画像”，对廉政有问题的候选人坚决不予推荐建议，防止“带病提名”。

　　常谈话、稳思想，着力解决换届作风纪律问题“不想为”。谈心谈话是党的优良传统和政治优势，融洽的谈话，犹如春天的雨露，可以滋润万物。换届中，要及时与村（社区）书记开展谈心谈话，与书记重点了解新、老班子搭配情况，帮助查找换届选举中可能出现的问题苗头，并制定应对措施，开展廉政提醒，防止盲目乐观犯“经验主义”问题。要及时与转退干部开展谈心谈话，强化政策宣传，讲清文件精神和组织导向，教育引导讲政治、顾大局、守规矩；加大人文关怀，会同相关部门，着力解决留转干部的待遇问题，增进留转干部的获得感、荣誉感。