精心下好“三步棋” 做好换届“大文章”

　　治国安邦，重在基层。当前，2021年市县乡领导班子换届工作正如火如荼地推进。在接下来工作中，应进一步坚持系统观念，紧扣高标准高质量要求，精心下好“三步棋”，做好换届“大文章”。

　　下好风清气正“先手棋”。“纪律严则风气正，风气正则事业兴”。市县乡领导班子换届，是当前政治生活中的一件大事，必须坚持教育在早、警示在先、预防在前，确保换届风气清明清正清新。坚持教育在早。压实换届工作的主体责任、纪律措施，组织党委书记、参加民主推荐人员、“两代表一委员”等重点对象，围绕执行“十严禁”等纪律要求开展书面承诺、行动践诺。坚持警示在先，把全面从严的要求一以贯之，牢牢守住“底线”“雷池”，使投机钻营者无空子可钻。坚持预防在前，把好入口关，落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”等规定，防止干部“带病提拔”。同时要畅通群众监督渠道，实时监测和了解换届风气状况，让拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气淹没在人民监督的汪洋大海之中。

　　下好选人用人“关键棋”。选人用人是换届工作的重中之重，新领导班子及其成员如同棋局中所有棋子，只有突出差异互补，才能形成最佳组合、最强合力，才能掌控好弈棋中出现的各种局面，取得全局最终胜利。要选对用好政治过硬的干部。按照中央要求，全面强化政治素质考察和“政治体检”，及时选用既胸怀“两个大局”、心系“国之大者”“公共课”又精通岗位“专业课”的高素质干部，绝不让在政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。要选对用好实绩突出的干部，树立重实干重实绩的用人导向，让奋勇当先的干部“推得出”，让德才兼备的干部“选得上”，让苦干实干的干部“不吃亏”。要选对用好群众公认的干部。做深做细做实综合分析研判，改进换届集中考察方式方法，从制度层面确保听真话、察实情，选配对人民群众有真挚感情、熟悉了解基层情况、善于解决实际问题的干部，切实承担跑好新征程“第一棒”的时代重任。

　　下好高质发展“全盘棋”。换届风气好不好、环境优不优、成效显不显，最终反映在为民情怀上，体现在干事创业上。要把干部心思集中在保稳定上。强化思想引领和心理疏导，引导干部正确对待个人“进退留转”，高效完成新老班子交接，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，把事业一茬一茬向前推进，合力吹响“万众一心加油干”的奋进号角。要把干部心思集中在谋发展上。新班子要围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，宜业则业、宜农则农、宜游则游，绘出“十四五”高质量发展的新蓝图。要把干部心思集中在办实事上。结合党史学习教育，提质增效全力办好事关育新机开新局的实事、办好打基础补短板的实事、办好群众最关心最直接的实事，不断满足人民群众对美好生活的新期待。