“四连招”打好换届选举“组合拳”

　　当前，市县乡换届正在有条不紊推进。选优配强地方党政领导班子，对推进地方发展意义重大。换届选举中应精心谋划、提前部署、充分研判，用“四连招”打好换届选举“组合拳”，确保换出好风气、选出好班子，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保障。

　　下好宣传教育的“先手棋”，打好思想意识“预防针”。思想是行动的先导。要下好宣传教育“先手棋”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把做好思想教育工作贯穿换届始终。应与时俱进拓展宣传平台和载体，利用电视台、官方网站等传统媒介与微信公众号、抖音号等新兴媒介，采取网络发布、短信通知、微信提醒等形式宣传换届纪律要求。全覆盖落实“四必看”“四必学”要求，通过正面教育与反面警示结合，教育引导党员干部紧绷纪律之弦，筑牢思想意识“防火墙”。严格落实“四必谈”要求，通过谈心谈话讲明组织纪律、政治规矩，说通道理、讲出情感、做通思想，打好思想意识“预防针”。

　　当好手握戒尺的“铁包公”，系牢换届纪律“风纪扣”。严明的换届纪律是治疗“换届病”的特效药。应提前梳理换届的风险点，通过入户走访、个别访谈、发放调查问卷等方式，开展换届风险排查，有针对性地提出防范措施。要发挥群众“千里眼”“顺风耳”监督作用，通过建立健全电话、信访、网络、短信等“四位一体”举报机制，畅通群众反映举报渠道，收集换届违纪问题线索。应发挥巡回督导组和换届纪律监督员作用，突出薄弱环节、重点部位，开展全面深入的督导，做到既突出重点又全面到位。对发现的违规违纪问题，坚持抓早抓早小，快查快处、严查严处，用铁的纪律、铁的手腕系好换届纪律“风纪扣”。

　　树好崇尚实干的“正导向”，唱响干事创业“主基调”。导向是发展的指挥棒。选贤用能应坚持好干部标准，把实干担当、注重实绩的干部选出来、用起来，树立正确的选人用人导向，彰显“有为者有位”的激励作用，唱响干事创业的“主基调”。疾风知劲草，板荡识诚臣。应注重选拔急难险重岗位、重大项目建设一线、疫情防控工作中表现优秀、实绩突出、群众认可的干部，真正让吃苦者吃香、优秀者优先。突出将换届期间干部工作表现、纪律作风作为重要考察内容，对“找关系”、“走后门”、搞歪门邪道的干部坚决不用，对思想放松、工作放松、作风放松，“不在状态”的干部坚决不用，确保换届不“涣心”，工作不断档。

　　建好传导压力的“体系链”，拧紧责任落实“螺丝钉”。责任落实是换届到位的关键一环。千条万条，不抓落实就是白条。应建立层层传导的责任体系链条，明确责任主体、责任部门、责任人员，从上至下、从内到外环环相扣、层层落实，确保真抓真管真碰硬。严格落实“谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责”要求，加强对换届人员的培训，提升其换届责任意识。突出抓好选拔任用程序关，本着对党负责、对组织负责、对人民负责的态度，加强职责分工和密切配合，认真落实好酝酿动议、推荐提名、考察等程序性工作，拧紧换届责任的“螺丝”，确保换届各个环节不走偏变形，换届结果经得起检验。