湖北茅箭：“望闻问切”把好换届“选人关”

湖北省十堰市茅箭区委组织部尚诗

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　　今年以来，湖北省十堰市茅箭区坚持把政治标准挺在前面，坚持问题导向、目标导向，围绕“望闻问切”全方位、多角度做好选人工作，全力做好村（社区）“两委”换届“前半篇文章”，为下半年换届奠定扎实基础。

　　总体研判“望”，在大战大考中“观气色”

　　茅箭区始终把政治标准摆在选人用人的突出位置，科学谋划、精心实施，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，加强对换届工作的组织领导，成立村（社区）“两委”换届工作专班，依托年度履职考核，结合“晾晒”成绩、党员推荐、群众测评等情况，注重在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、优化营商环境等大战大考中考察和识别干部，在农村侧重选拔政治素质过硬，知农业、懂农村、爱农民的干部，在城市社区，侧重选拔懂治理、服务优、作风正、办实事的干部进入“两委”队伍，在贯彻落实上级决策部署、完成中心任务、面临重大考验、解决疑难杂症的过程中识别候选人。

　　耳听八方“闻”，在走访调研中“听声息”

　　在选择“两委”换届人选时，注重“耳听八方”，综合考量，广泛开展村情调研，召开返乡能人座谈会，依托全区村（社区）“两委”班子及成员履职情况考察，对村“两委”班子、党员群众代表开展民主测评，结合年度党建工作考核相关情况，巡视、巡察、信访反馈问题，深入调研了解村（社区）“两委”班子运转情况、村级后备干部队伍建设情况和“两委”意向性人选等重点内容，坚持在户户走到中“听”，在党员群众座谈中“闻”，深入田间地头“解”，在走访调研中，注重收集群众意愿，确保对换届前村（社区）“两委”班子、村干部的思想状况、能力作风等情况做到心中有数，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。

　　刨根问底“问”，在深入座谈中“问情况”

　　茅箭区严把候选人的政治关、廉洁关、能力关，把政治标准作为首要要求，坚持对候选人、拟调整对象“逐个见面”“逐个访谈”，和村民代表、后备干部进行谈话，进一步了解村（社区）“两委”运行、群众诉求、风险隐患等情况，采取走访入户、座谈交流等形式与候选人深入开展谈心谈话。在乡村，围绕乡村振兴谋划发展蓝图谈计划、谈想法，结合实际畅谈集体经济发展思路、乡村振兴规划，在城市社区，候选人围绕基层社会治理、社区服务谈建议、谈规划，在实际工作中全面了解候选人的能力和思想状况，把组织意愿、群众意愿和个人意愿有机结合起来，确保候选人在换届后能够在中心工作中“扛大梁”“唱主角”。

　　严把关口“切”，在资格审查中“把脉象”

　　茅箭区深入开展软弱涣散村级整顿，坚持“一村一策”加大整顿力度，确保“成熟一个选举一个”。组织换届办公室成员深入学习换届工作手册，明确换届标准，细化换届环节，制定换届时间表、路线图，确保换届有遵循、有标尺。严把候选人资格联审关，坚持换届选举前逐个“过筛子”，规范村（社区）干部备案管理，充分发挥基层党组织的把关作用，明确建立“负面清单”，压实乡镇（街道）党委预审责任，实行县级联审机制，联合纪委监委、公安、检察院、法院、卫健等部门对候选人逐个研判、“把脉问诊”，严把人选的政治关、廉洁关、能力关，在资格联审中筑牢村（社区）“两委”换届“防火墙”。

发布人：尚诗 发布时间：2021-5-13 15:18 赞0 收藏 阅读人次：3761

初审：吴晓编辑：亦风责编：李一画回复

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