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湖北茅箭:“望闻问切”把好换届“选人关”
湖北省十堰市茅箭区委组织部 尚诗
共产党员网来稿
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今年以来,湖北省十堰市
茅箭区坚持把政治标准挺在前面,坚持问题导向、目标导向,围绕“望闻问切”全方位、多角度做好选人工作,全力做好村(社区)“两委”换届“前半篇文章”,为下半年换届奠定扎实基础。
总体研判“望”,在大战大考中“观气色”
茅箭区始终把政治标准摆在选人用人的突出位置,科学谋划、精心实施,坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一,加强对换届工作的组织领导,成立村(社区)“两委”换届工作专班,依托年度履职考核,结合“晾晒”成绩、党员推荐、群众测评等情况,注重在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、优化营商环境等大战大考中考察和识别干部,在农村侧重选拔政治素质过硬,知农业、懂农村、爱农民的干部,在城市社区,侧重选拔懂治理、服务优、作风正、办实事的干部进入“两委”队伍,在贯彻落实上级决策部署、完成中心任务、面临重大考验、解决疑难杂症的过程中识别候选人。
耳听八方“闻”,在走访调研中“听声息”
在选择“两委”换届人选时,注重“耳听八方”,综合考量,广泛开展村情调研,召开返乡能人座谈会,依托全区村(社区)“两委”班子及成员履职情况考察,对村“两委”班子、党员群众代表开展民主测评,结合年度党建工作考核相关情况,巡视、巡察、信访反馈问题,深入调研了解村(社区)“两委”班子运转情况、村级后备干部队伍建设情况和“两委”意向性人选等重点内容,坚持在户户走到中“听”,在党员群众座谈中“闻”,深入田间地头“解”,在走访调研中,注重收集群众意愿,确保对换届前村(社区)“两委”班子、村干部的思想状况、能力作风等情况做到心中有数,做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。
刨根问底“问”,在深入座谈中“问情况”
茅箭区严把候选人的政治关、廉洁关、能力关,把政治标准作为首要要求,坚持对候选人、拟调整对象“逐个见面”“逐个访谈”,和村民代表、后备干部进行谈话,进一步了解村(社区)“两委”运行、群众诉求、风险隐患等情况,采取走访入户、座谈交流等形式与候选人深入开展谈心谈话。在乡村,围绕乡村振兴谋划发展蓝图谈计划、谈想法,结合实际畅谈集体经济发展思路、乡村振兴规划,在城市社区,候选人围绕基层社会治理、社区服务谈建议、谈规划,在实际工作中全面了解候选人的能力和思想状况,把组织意愿、群众意愿和个人意愿有机结合起来,确保候选人在换届后能够在中心工作中“扛大梁”“唱主角”。
严把关口“切”,在资格审查中“把脉象”
茅箭区深入开展软弱涣散村级整顿,坚持“一村一策”加大整顿力度,确保“成熟一个选举一个”。组织换届办公室成员深入学习换届工作手册,明确换届标准,细化换届环节,制定换届时间表、路线图,确保换届有遵循、有标尺。严把候选人资格联审关,坚持换届选举前逐个“过筛子”,规范村(社区)干部备案管理,充分发挥基层党组织的把关作用,明确建立“负面清单”,压实乡镇(街道)党委预审责任,实行县级联审机制,联合纪委监委、公安、检察院、法院、卫健等部门对候选人逐个研判、“把脉问诊”,严把人选的政治关、廉洁关、能力关,在资格联审中筑牢村(社区)“两委”换届“防火墙”。
发布人:
尚诗
发布时间:2021-5-13 15:18
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阅读人次:3761
初审:吴晓
编辑:亦风
责编:李一画
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