今年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划的开局之年。此次的两委换届选举工作，不仅关系到脱贫攻坚成果的巩固，更关系到乡村振兴战略的实施。在此关键节点，各级干部只有正确认识个人的“进退留转”，始终以初心点灯、以担当问路、以实干致远，写实四种情况下的“四篇文章”，才能答好责任题、交出满意卷。
写实“责任文章”，保持进而奋发之势。能进者，包含着组织的肯定、人民的认可和事业的选择，越是在进步的路上，越要保持如履薄冰的危机感、身挑重担的责任感和时不我待的紧迫感。不但在职位上有进步，更要在思想上、精神上、能力上和行动里争先进，在队伍中、同志中当榜样、做先锋，把沉甸甸的责任捧在手中、注入心底、行在路上。用实干之笔写实“为民谋福、为党解忧、为国尽责”的责任文章，向内修炼本领、向外彰显精神，做到有信必诺、有诺必践，保持进而奋发之势。
写实“初心文章”，锤炼退而有为之力。万物的更新交替不可避免，干部的进退留转更是事业发展的客观需要，面对职位上的“退”，更要保持正确认知和积极心态，做到退位不褪色、换届不换心。牢记理想信仰之本、涵养为民服务之情、追逐壮志报国之心，真正厚植“功成不必在我，功成一定有我”的价值追求，不为名利所动、只问初心所求。研信仰之墨写实“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的初心文章，不论职位高低、提升境界格局，保持好工作热情和奋斗姿态，锤炼退而有为之力。
写实“奉献文章”，积淀留而坚守之功。在两委换届中的“留者”，是熟悉工作情况、稳定干部队伍的关键力量，是连接新旧班子、交接工作任务的重要桥梁。部分干部对于留而非进的结果心生不满，偶有出现工作懈怠、思想消极之态，这不仅丢掉了留任当中包含的信任，更失去了沉淀蓄力的机会。因此，各级干部要振奋起“留”的精神状态，不断反思总结、常怀感恩之心，铺担当之纸写实“奉献文章”，真正做到不改其心、不移其志、不毁其节，在旧岗位上干出新气象，积淀留而坚守之功。
写实“奋斗文章”，推开转而开拓之门。换届期间为更好优化干部队伍配置，组织会有目标性地选择部分干部进行转岗交流，以期在不同的岗位上增长见闻、学习经验、锻炼提升。面对“转”的宝贵机会，不仅要深入理解组织的良苦用心，更要积极转变心态、主动融入新环境，通过转岗交流的学习和积累，把好的做法、广的思路、新的模式转入到实践当中，用实干之砚撑起“奋斗文章”，发扬“螺丝钉”精神、甘担“拓荒牛”角色，用实力直面困难和挑战、用奋斗抓住机遇和时机，推开转而开拓之门、迎来绚丽灿烂之景。
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