答好“助”村奉献的“担当答卷”

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在向着第二个百年奋斗目标新征程前进的过程中，此举对于全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台意义重大。

　　能否真正选拔出全心全意为村民办实事、办好事的驻村第一书记，答好“助”村奉献的“担当答卷”，是贯彻落实党中央各项政策方针，切实推动乡村建设各项工作，不断提升乡村治理效能的关键所在。

　　以严格选拔标准锻造乡村振兴的“火车头”。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。驻村第一书记选得好不好，直接关系到全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果的工作进度，对于村民的美好幸福生活意义重大。对此，应当强化选拔标准，将政治标准摆在首位，不断优化驻村干部队伍，选拔出政治立场坚定，工作作风扎实的驻村干部。要将能否自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”纳入选拔标准，为乡村振兴注入源源不断的坚定动力。

　　以加强管理考核蕴浓约己为民的“鱼水情”。开展驻村干部选拔工作的初衷，是为人民谋幸福，其工作成效的优劣，也需要当地人民群众的真实评判。为此，组织部门在进行干部考核时也必须坚持走群众路线，赋予人民群众更多的话语权，引领驻村干部着力解决群众最为关切的现实问题，树立求真务实、真抓实干的良好工作氛围。必须用心践行以人民为中心的发展思想，深入听取群众意见，将村民的参与度和满意度作为重要考核指标，全面了解干部的现实表现情况，并将考核结果作为选拔任用、评先评优的重要依据。

　　以完善组织保障守望基层一线的“责任田”。全面推进乡村振兴是场持久战，驻村干部需要夜以继日地战斗在基层一线，在承受着身体疲惫的同时，还担负着精神上的压力。当前，很多基层干部无法正常休息，长期与家人分隔两地，没有时间和精力照顾自己的家人和孩子，必须进一步完善组织保障，加强关心激励。要不断完善驻村干部的轮休、带薪休假等相关制度，给予医疗、保险、子女教育、家属就业等方面的人文关怀，让驻村干部切实感受到组织的关怀和温暖，不断增强干部的归属感，促进安心工作，激励担当作为。

　　民族要复兴，乡村必振兴。驻村干部要努力成为名副其实的“助村干部”，与基层群众一道，勠力同心，不懈奋斗，坚定地走在欣欣向荣的致富路上，迎接愈发幸福美好的光明未来。